老板为什么必须懂驭人术，有5个原因：
1、统一思想，凝聚人心
别说是老板这种毫无任何血缘的关系，哪怕是你的子女，很多时候也不会听你的话。如何把所有人的想法都凝聚到自己的权力之下，很多时候，奖罚没有什么作用了，就需要使用驭人术。
对于老板来讲，阳谋就是利出一孔，愚民弱民。谋略就是制衡术，把所有下属的力量化整为零，不可让任何一方力量做大，只要有一方敢背叛，其它力量就会群攻背叛者。
老板不能只重用忠臣，也不能只重用奸臣，忠臣势力大了，就是重用奸臣的时候，奸臣势力大了，就是重用忠臣的时候，这就是忠奸之间的相互制衡。
2、权力的执行效率
尽管老板拥有最大的权利，但这个权利也不能为所欲为。比如，要除掉一个不听话的下属，可以按照正规程序来走。但是，这样就会给这下属充分的准备时间，他还是会有很大的破坏能力。还可能出现兔死狐悲，引发很坏的连锁效应，所以只能够使用权术。
先把他边缘化，温水煮青蛙，调离主要岗位之后，削减他的力量。再给他制造出任务陷阱，让他自己失去一切，这样铲除权力大又不听话的高管，才更加有效率。
3、防止被架空
公司做大了，管理层和部门层层向下递增。所以，作为老板是管不到所有人的，这里就出现了管理半径的问题。
老板只能管住身边的几个人，再多了就会精力不足，如何才能管理更多的人？而且不会让他们在自己的眼皮底下拉帮结派，这就需要不断的有秘密调查，鼓励告密。把所有下属的野心控制在固定的区域范围，不然你很快就会被架空。
4、保护权力的安全
对老板来说，权力的安全是第1位的。重点需要防备那些有权力的高管，不在于这样的人是不是有能力，是不是有威望，是不是好人。而是看他们是否具备了造反的能力，如果一旦有这个能力，就必须用莫须有的理由拿下。
为什么康熙要拿下鳌拜、吴三桂，不是因为对方想造反，而是他们已经有了造反的能力。所以，不要认为做老板，就可以能直接操控一切，很多内心无法说明的东西，就必须采用谋略来操作。把事情无声无息地处理掉，不然什么都玩明的，按程序来，是不会有好效果的。
比如，西汉晁错倡导削藩，直接引发七国之乱，汉景帝差点丢了王位。汉景帝只能杀了晁错来证明削藩不是自己的意思。而汉武帝直接采用更加厉害的谋略，叫推恩令，让这些藩王的亲戚都当官。让藩王国他们自己内部去斗争，直接就削弱了藩王的实力。
5、控制财富
作为企业老板，拥有很多的资源和财富，身边围绕着的人都是有想法的。如何把自己的财富给到可靠的人管理？是一门大学问，如果识人错误，你的财富就会失去控制。
比如东汉末年，皇帝的权力被十常侍控制，后董卓控制，再由曹操控制，就连皇帝的自由都被这些人把控着。想要让自己的财富资源不被别人窃取，就必须使用驭人术。
