第一，要多激励别人，因为激励是领导力的表现。
第二，激励的本质是引导对方把优秀的行为进行建模。
第三，激励的基本句式：“你做得真好，请问你是怎么做到的？”
最简单的是随口表扬：“你做得真好！”
升级的方式是激励：“你做得真好，你能跟我讲讲你的秘诀吗？”
再升级的方式是：“你这个经验整理一下，我约下董事长的时间，你来汇报一次。”
再再升级的方式是：“你这经验太好了，你能跟更多人说说吗？下周例会，你给全公司讲讲。”
在鼓励孩子的时候，完全可以用到这个方法。激励他对自己的行为建模，形成自己的方法论。
与其他人攀谈时，想要夸奖别人，也可以这样做。
