拆解你的迷茫，解答你的困惑——各个击破篇（1）
70后多面临转型升级，或者二次创业；80后多面临升职加薪，或者家庭重压；90后则面临生活重压，普遍焦虑。这是我们大环境下的一个普遍现状，那么如何破解这些迷茫呢？
就如我们所知，每个人或多或少都会陷入迷茫，而且在不同年龄和身份下迷茫又各有不同，那么我们如何找到共性，学会抓出破解我们迷茫的最好方式呢？
先说一个故事，L先生以前是某上海一家大型企业的管理层，考取了MBA。3年前单独创业，拥有一家公司，落户上海，拥有了属于自己的一套房子。在我们看来，L先生事业小成，又有如花美眷以及特别可爱的孩子，这样的人是我们艳羡的对象，似乎没有什么可以迷茫的？但是这样成功的L先生在跟朋友聊天中，也透露了现在特别迷茫的状态。原因是什么呢？因为他三年来辛辛苦苦经营公司，赚到的钱都没有房价上涨快，他很质疑自己努力的意义，因此陷入迷茫的情绪。但是，L先生并没有因此消沉，而是利用了此次迷茫，让公司更上了一层楼。
从中我们可以得到什么呢？迷茫不是失败者的专利，迷茫是普遍存在。因此，当你陷入迷茫的情绪，请首先寻找破解你迷茫的方式。
那么，我们具体怎么做呢？
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一，你要调整心态，正确的认识你的迷茫。当你越迷茫，往往要越冷静，静下心来，去找到解决问题的途径。
在现在信息爆炸的时代，你每天收到的资讯成千上万，其中不乏有很多引起你心态失衡的因素。当你看到很多人在参加各种社群学习，你是否不想落在后面，从而报课程却没有真正的去学习，或者只是为了显示学习了，没有思考和行动从而进入更叫迷茫焦虑的状态？当你看到铺天盖地的快速成功学，你否是也想着一步登天，觉得按照上面做了就可以做到？当你反思自己，觉得自己取得的进步微乎其微，甚至在负增长，你否是特别陷入极度迷茫？
前一阶段，晓释分析了造成不同阶段、不同群体迷茫的原因，主要有三点：缺乏对自己和对社会的认知，没有自我的定位和规划，理想和现实的冲突。其中很重要一点就是，你现在拥有的达不到你的期望，现实和理想的矛盾，又或者说你暂时的能力满足不了你的欲望。
在这种情况下，我们要面对迷茫，首先就得静下心来，正视自己的迷茫。从而树立正确的观念，去了解你纠结、迷茫、焦虑的本质，进一步探析你的原因，从而对症下药。
L先生在针对自己现状时，他分析了自己迷茫的原因，他觉得最大的问题，是心态的失衡。他梳理了自己的情绪问题，从而调整自己观念，并针对公司经营进行了一个全面的梳理，从而找出了公司在业务上可以改善的点，找到了公司发展的突破口。
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第二，精准定位。在迷茫的状态下，你要更加清晰的了解自身，知道自己的现状，自己的目标以及想要的未来。
孔子曰：知之为知之，不知为不知，是知也。不要盲目去给自己定位，一定要全面评估自己的状态，借助他人视角是个很好的维度。
同时，我们每个人的风险偏好和能力等都不同，定位自然也要跟自己的能力相匹配，过高或过低额的定位都会导致迷茫的状态。
对于自己的规划，也要进行一个全面的审视，通过一页纸试错法，把所有的事项都列下来，然后再一个个的舍弃，知道发掘自身真正想要的东西。
L先生针对自己公司的状况，向相关人士请教。发现了自身经营不足。从而把自己的产品，细分客户群，开拓新市场，进行分层次营销，从而取得了很大突破。在当年，给自己列下了销售额提高30%的目标，已经超额完成。
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第三，破局的关键，是自身能力的提升。包括思维，行为处事以及学习技能等。
关于自我突破，也可以多维度展开，可以尝试把自己当成一个产品，一个公司，你如何让自己更有价值，内化好自己的内在，包装好自己的外在。把自己当成一个项目，一个品牌来做来做。把迷茫作为识别你项目运转成果的机制，当陷入迷茫，一定要进行项目调整。
有一个观点特别好，当你陷入焦虑、迷茫、纠结，就去学习，就去实践。学习新知识，新领域会让你突破自己，而实践能促使你走的快。
L先生在发现迷茫时，通过向专业人士请教，自我管理能力和视角的转换，以及营销等多个维度的深入学习反思，快速理出思路，并真正进行公司的整改，把新方式投入运营中，找到了提升公司业务的方法。
无论你是精英，还是普通人，都避免不了陷入阶段性迷茫。迷茫是常态，所以不要为了自己会迷茫而更加焦虑。当意识到自己陷入迷茫时，就是一个进步，那么你要做的就是积极应对，通过调整情绪，准确定位，以及提升自己各方面的能力来破局。
走的慢 ，也是快。希望大家都能破解自身的迷茫，从而找到自己的方向。
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