前言
入了职场，正职工作就是你的主要战场。你拼搏打拼，多年努力也许换来一片硝烟，无所功绩。主要战场一个主要特点是被动驱动力，是被客户，被需求所驱动。有很多是兴趣使然，更多的事情是被业务需求所迫。
处理好的，主战场大获全胜。处理不好的，平平凡凡，无名之辈。也许在一个公司待了几年之后，在电梯里被问"你刚来的吧?"或者"你是XXX（另外一个人）么?"。也许是你不够张扬，也许是对方不够交流广泛，总之你就成了无名之辈。
第二战场
主战场胜负有很多因素，有可能是自己不善交流，有可能是不善解决繁杂的事情。你可以总结一堆原因。但结果是最终呈现的那样。
这个时候唯有开辟第二战场了。什么是第二战场？广义来说，就是除主职工作之外，你从事的事业。如股票，基金，彩票，写小说，写书籍，自媒体等可以带来一定成就的东西。抛开主职，你仔细想想，这些年来，你第二职场有哪些可持续性收获？
于无声处听惊雷
如果说主职场大部分是被动驱动的话，那么第二战场绝对是主驱动了。因为没人催你关你，甚至没有人有兴趣了解你，在这样的窘境下，如何打破常规，驱动自我成长，这是一个具有挑战性的话题。
打破僵局的第一弹是必须具有持续的能量参与学习。走入第二战场，身后没有大部队，一切从零开始，如果没有旺盛的内驱动己去持续学习，那么路将寸步难行。
打破僵局的第二弹是选择合适的方向。路有千万条，精力却有限。需要选择合适的方向去阶段性的攻破。雷军说过不要用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰。
打破僵局的第三弹是良好的运营。运营也是一份繁杂的工作。如果不会运营，相当于第二战场投入巨大精力，却毫无收获。这无疑是失败的。当然能够为主战场提供一些借鉴也很好。
打破僵局的第四弹是懂得取舍。世界变化很快，也许昨天做的规划，第二天就发现了更多的变化。这时候要仔细分析懂得取舍。
于无声处听惊雷，于无为处创新机。爆发出你的内驱动去发展第二战场吧。
总结
时间很快，也许你无心一点，若干年后就成了参天大树。加油吧，心中不熄灭的梦！
