最近在思考关于知识的价值，也就在琢磨我们所谓的知识力和知识经济。信息大爆炸的时代，管理好自己的知识刻不容缓，要是能够发挥出它的价值那就更棒啦！

知识力，是最本质的竞争力，你也该来管管自己的知识？

第一， 为什么需要学习？

1， 生存必备；

以前我们对于无知的定义是不识字，而现在更多的其实就是不会学习。所以学习终究会成为我们的生存所必备的东西。就像我们说读书究竟有没有用，可是现在已经到了不能再讨论学习究竟有没有用，而是应该明白，我们需要的是多一点学习力，因为它成为了最基本的能力。

所以我们在学习的层面，首先需要做到的就是要打消这些错误的认识，然后更好的学习。

2， 发展秘诀；

学习的本质是为了更好，尽管可能我们的现状都还好，但是究竟应该如何在这些现状上面来找到更多的锦上添花的东西呢？究竟又该如何找到属于我们真正的核心竞争力呢？

我举一个例子，就像最近在行新推出的分答付费语音，这个是用提问的方式来为知识付费，如果你有收获那么卖知识也能赚钱，当然也已经有很多人在这个上面成为了最早实践的那一批人，而他们基本上享受了平台的一些福利和规则内的东西，但是学习力不太好，反应慢的小伙伴可能压根还没有听过呢！

3， 价值体现。

我们的价值究竟如何体现，一方面是自己能力的展现，但更多其实都是我们学习能力的展现，因为如果我们能够快速的学习，那么我们也就能够收获更多的东西，也可以快速的体现自己的价值，无论是在哪个层面。

举个例子吧，我在三月份的时候，系统的学习了一下时间管理，于是就有了对于时间管理方面的文章的写作，也就有了三节微课，最近也发起了一页纸时间管理训练营，可能这就是我们不一样的地方，这就是学习价值的体现，不仅可以快速学会，也可以马上体现自己的价值，甚至是把价值兑换成为价格。

第二， 那五个关于知识管理的问题；

1， 学习知识，思考会不会学习？

我们究竟应该如何来学习，以前在和小伙伴们讨论的时候我总是会把“跟人学，跟事学，跟网学，跟书学”这四点提出来，后来有些小伙伴建议说，这是常识呀，是学习的入门方法，但是你再回头来问问你自己是否真正的行动了，你是否真的实践了这几招方法呢？没有实践就来否定，这样的做法其实真的不太好。

那么我们究竟该如何学习呢？其实让我说的话，可能就只有两点，一个是快速的行动，比如我们学习，读书，或者写作，那就马上去做就好了，然后再拿出总结来加深印象就好，当然要是你懂复盘那就更好了。

所以会不会学习更多的是在我们有没有行动？

2， 知识储备，用时能找到吗？

怎样收集知识，怎样更好的整理我们需要的素材，很多时候我们要做的不是简单的看过就完了，而是能够用好的分类把这些给梳理出来，并且一定是使用自己的方法和系统来进行梳理。

因此这个里面有一个对自己的挑战，就是看我们有着怎样的系统，有着怎样的学习系统，我们该如何整理，当真正有了这个之后我们会轻松很多，然后只需要在这个框架之下填充自己的东西就好。

我举个例子，向我们的系统微课和书籍的分享，其实背后都是有书单的，然后我们先有大的分类，然后在分类之下填充，这样后面收集起来也就容易了很多。

3， 知识共享，让人知道你知道；

这个是最好玩的，也是我们一直在坚守的分享，因为共享可以使得我们更加快速的达成自己的一些东西，并且这些东西能够在很多地方起到交互的作用，比如我们群里的分享，如果只是简单的分享，没有整理的输出，那么这块其实我们能够做的还远远不够。

我举个例子，我会参加一些社群，也会在一些群里听分享，但是我比别人多做的一点就是我每次参加完活动都会做一份总结，然后基本上也就是因为这份总结使得我们可以在这块找到更多的感觉，也就可以更好的成长起来。

知识共享的另一个大的作用其实就是要学会为自己贴上标签，也就是让别人知道我们自己是谁，让别人真正的明白我们究竟应该怎样来塑造自己的个人品牌。

抛开这个我们来看看自己的个人品牌，那么不妨问问自己，你对于自己的社交工具是否有所规划呢？是否我们就真的是在这个规划上行动了呢？因为这些规划我们有没有大的变化和收获呢？

4， 知识使用，用知识带来价值；

知识的价值在哪里，我们究竟应该怎样使用知识为自己带来价值，我简单谈一下自己的感受，一个就是我们随时随地的分享，也算是社群里的共享，用这样的方式来做好突破，从而在自己知识力层面不断地加强。第二个是专门的分享，比如微课或者演讲，这个一方面可以使得我们扩大自己的影响力，一方面也能够使得我们赚回知识本身的价格或者价值。第三个是高端的培训，当然这块可能收费会比较高，但是这也是我们的积累，也真正能够使得我们在这些积累之上能够打开更多好玩的东西，也使得我们可以在这里挖掘更大的价值。

这里其实也是一个更多输出的端口，也是需要我们把自己收集的那些素材都拿来然后重新组合，整出新的东西。

5， 知识创新，用创新超越竞争。

我们所谓的创新，其实更多层面就是知识在创新，很多时候的改革和改变都是这样的，也只是通过这样的方法在更好的玩转知识服务和知识产品。

很多时候一个小的点，可能就是无价的，也可能会带给我们不可以想象的价值，甚至是造福人类的。

第三， 你的知识真的需要被管理吗？

1， 收益在哪里？

我们想要什么？我们通过知识管理想要实现些什么？我们又该做点什么？当我们思考这些，当我们明白以终为始的时候，那么就到了我们要考虑收益的时候了，怎样做才能够真正的用价格的方式把它收回来。是做一场分享？还是开通微课，出个书，或者做做培训。

这也让我想到了最近吵得比较热的斜杠青年，那么我们究竟应该如何做好这些呢？其实现在包括之后可能个人化的时代会来领，更多我们都会成为一个个体，也会成为一个强有力的节点，而现在我们需要思考的就是如何把这些节点给连接起来，然后找到属于这里的收益。

2， 价值体现了吗？

知识最终的本质就是要塑造我们的学习能力和能力，而学习能力和能力背后其实是我们价值的体现，无论是成长也好，还是发展也罢，我们究竟应该如何来做才可以更好的体现自己的价值，究竟如何来做才能够把自己的价值最大化，这或许是我们一生都在考虑的问题，也是我们一生要不断考虑的问题。

关于知识管理，关于能力，关于价值，你又是如何来看待的呢？在每一次有机会学习的时候，不妨一起来把握好这些机会，好好的学习，专心的成长，然后成长为自己喜欢的样子。