签了一大堆文件，各种表格，法律承诺，红色的章，签名日期，两眼茫然，抬起头看了看周围的一切，人被周围方形的东西——工位、衣帽柜、电脑盒子都定义好了，人与人呢，表面上看起来，区别也不大，抬眼又看了看窗外，楼宇林立，也都是格子状的，细细粗粗。
突然想到“制式化”这个词，一定有什么东西在束缚着，有形或无形，这样想着的时候，脑海里冒出电影《成为马尔科维奇》那个七楼半的办公室，人们早上呼哧带喘的挤进电梯，在刚过6楼，快要到8楼的时候，眼疾手快，把握时机，深呼吸，快速按住按钮，随着砰的一声，电梯停在7层楼和8层楼中间的位置，然后有人拿一根钢棍把电梯门撬开，拱着腰走出来，天花板极低，人的身体被压迫、扭曲呈C字型在走廊和办公室间穿梭的工作，画面切至此时，实在应该响起一首画外音乐——汪峰用撕裂的声音唱：我该如何存在~~~
我喝了口水，视线从窗外拉回来，盯着电脑，又想起娜塔丽在《不安的时候，坐下来写》里说过一句话：“工作提供结构，结构能带来一种清晰，能带出一些想法，让我们碰触到存有的基础，教我们如何往前，不致涣散。因此，不要抗拒你的工作，反之，好好运用它，使它对你有益。”
好吧，使工作对你有益，有道理，每天早九晚五，按时打卡是束缚，从另一个方面来理解则是提供了一种结构，不致涣散，能保证早上按时起床，吃饭，上班，打卡，按时下班，吃饭，睡觉，再循环往复。不这样呢？有些人则更自由，有些人则涣散掉了，生活一盘散沙，看你是哪种人了。问题不是格式间或制式化，尽管这是工作赋予的属性之一，不管怎么样，正处于束缚和走在正在寻求自由路上的人，应该如何来运作工作使之对你有益呢？
昨天看完一本书《3分钟热度工作术》，作者叫中村贞裕，是一本讲如何把三分钟热度转化为工作利器的书。
中村贞裕曾说「如果把人生中我曾半途而废的事情列成一张表来比赛，我有自信不会输给任何人！」在30岁的时候，他接受自己三分钟热度的个性，不再为此自卑，接着彻底培养这项特质，成为自己的特色，并藉此项特质成功创立了他的事业。
我发现在试图介绍他的事业时，很难用现有国内的某个职位的范围或是创业公司所开展的业务来定义他，他经营了40家咖啡馆和餐厅，结合流行时尚、建筑、音乐、设计、艺术饮食，打造了包罗万象的游乐园为概念的场所，并由此引领风尚，不断创造了话题，还参与规划设计旅馆，或是为大品牌策划等引起话题性的各项施设，工作范围跨足各种产业，只有想不到，没有办不到。
3分钟特质的人不能成为专才，但是可以成为通才，书中介绍了22种磨炼3分钟热度的方法和13种工作术，在我看来，这些方法和工作术也可以被当成创意思维的训练和可迁移能力，任何人都可以拿来用。
比如，从书中摘出一些通用能力：
什么都懂一点，便于破冰
聊天的时候提到某个话题，若是我们完全没有涉猎，对方也不知道怎么接话，但是，倘若我们对话题有基本的认知，至少知道一个关键字，就可以带动一来一往的对话，最后我们相谈甚欢。就算我们对于某件事情只懂得皮毛，也可大胆的在谈话中提出，此时会惊讶的发现，许多人会对我们的话题深感兴趣。
带动话题，向专才了解更多新资讯
不知道的事情，只要去问知道的人就好，但是，为了随时能够带动话题，我们必须取得更广泛的知识，这样的相处模式，可以让通才和专家站在相同的立足点，并与他们平起平坐，建立更深的情谊，同时也能从他们身上学到新资讯。
打造个人品牌，不断接触新事物
由于父亲无时无刻不在寻找赚钱的机会，每次看到我，他总是习惯性的问道「最近学校流行什么？」「你觉得做这门生意会不会赚钱？」每天早上都用「有没有什么有趣的事情？」来代替「早安」，这样，从小我就开始不断的四处找寻新事物，不知何时我已成为朋友口中的行动资讯站，渐渐的我涉猎领域越来越广。这样，随时掌握新的资讯便成为我的品牌。
爱交朋友，因此喜办派对，收集人脉
由于在学生时代几乎每天都办派对，认识了非常多的人，在第一份工作的两个月内就造成了办信用卡180张的业绩，在这么短的时间内，能够办30张已经算是顶尖业务员了，这次史无前例的业绩，使我在公司里成为话题人物，多认识人为我带来了意想不到的成果。
工作不被既定概念束缚，善用招牌，提升自身价值
工作后，当我找不到想做事情时，不会强迫自己硬要找一件事情来做，而是从自己擅长的开始。只要把「能做事情」当成「想做的事情」，这样一来心里就不会有什么压力，更进一步跟工作结合起来，「想做的事情」就会一件一件增加。于是我又开始办派对，然后借用公司这个场所来做自己喜欢的事情，而且又能与工作连结。打着大公司名称来做事，这种厚脸皮的工作方式，正是三分钟热度的人在社会上的生存之道。
让专家成为你的伙伴
寻找合作对象时，必须让他和自己怀抱相同的梦想，通过口头说明当然很重要，但最有效果的方式之一还是一起去各地看看，一起体验各种事物，藉此让对方心中充满期待。通才虽然交际广泛，但如果不能善加利用人脉，就毫无意义。资讯收集能力×人脉，打造出独创事业。
每天练习，成为超级通才
只有半吊子程度的三分钟热度无法成为自己的武器，对电影有些了解，稍微知道几间餐厅，或是认识几位名人，这种程度的三分钟热度对工作毫无帮助。为了成为超级通才，必须对所有事物感兴趣，并即时更新所有相关资讯。具体说来，就是利用三分钟热度特有的直觉，找出掌握关键技能的专家，再佐以时代精华的点缀，只要拥有人脉和品味，基本上任何工作能可以承接，这样一来，超级通才的人生，就充满了无限的可能性。
书的后面还介绍了一些具体的实践方法，比如，花一小时在书店看书，两个月去国外旅行一次，尝试不同的美食，吸收新资讯后立即分享，随时保持备战状态，大方选择主流商品，对任何事物都感兴趣，创造工作机会等等。
所以，这本书，不仅仅适合三分钟热度的人，也适合各类人，最核心的是，希望大家都借由此当个引子，思考自己，能找到只有自己才能一展长才的工作。
