一天，在公司工作多年的老设计师，在老板安排下属让与其沟通更改方案时，他却很大声与这同事说，这不能改，改了还是这样子吗。于是自以为可以说服老板，然后就拉着这同事一起到老板办公室理论。结果很狼狈回来，老板只回他一句：让你改就改，不要太多意见。
是什么原因，让这位老设计师以为可以说服老板呢，一是他自认自己能力和审美比老板强，即自视过高。二是老板与其差不多同期进来，当时老板仍是一个小小部门经理，什么玩笑都可以开，从而让其认为，了解老板个性，与老板熟悉，就可以说服其更改。
然而他忘记一个事实，经过多年的沉淀，他仍是设计师，而老板已从一个部门经理提升到整个公司总经理。屁股决定脑袋，其做的任何决定角度已不一样。很多命令下来，更多只是让你执行，而不是咨询你的意见。
不要把自已太看一回事，明白自己所处的位置。
在某个战略会议上，刘强东满怀自信地宣布京东将要投入巨资建立自己的物流派送体系。一名高管立刻站起来反对，据理力争：京东是互联网公司，跑去做物流根本是在玩火！
他讲完以后，会场一片沸腾：建立自己的物流体系根本是冒险，一旦执行，京东在很长一段时间内要负债经营，甚至会出现巨大亏损。
刘强东却霸气十足地说：“京东自建物流配送体系是我的决定，我今天不是和大家商量，是通知大家依照执行。”
随后，他平静地对那名表示反对的高管说：“这位先生，我请你来不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，你要想办法如何完成。”
刘强东决定要构建京东自主物流体系时，就不断地遭到内部股东和外界的质疑，但在持续十二年的烧钱后，事实证明刘强东的决定是正确的。
反对老板的意见是职场上的大忌。老板和公司都是以利益为重，拿薪资请我们去是让我们解决问题的，而不是去反对领导的决策，如何帮助老板更好地实现他的目标才是我们职场人应该做的。
不要把自己看得太重，因为每个人都很重要，离开了谁地球都照样转。鱼离开水没法活，水没有鱼会更清。
年前两个策划都离开了，其中有一个被劝退。因此考虑到特殊情况，且加上自己刚上任就遇到岗位人员缺失的情况，就着急向他提出让重回公司的建议，然而他却鄙视说出公司一些人或事不好，且气焰非常高。
事后深思自己的做法，在人生中我们会遇到不同的人或事，而正如佛说，每个人或事出现不是偶然性，是早已安排来渡化你。如此次，我为什么会这么低声下气找他回来，原因是自己还不够勇敢，不敢面对这突然如来的变化。
当你越想逃避或害怕一件事时，总会有另外一件来教会你勇敢。
世界是你的也是别人的，你不是中心，谁也不是。合适就继续同行，不合适就分开。看似简单平淡，实则高深的处世谋略。
永远不要把自己看得太重！
