微博：@IPFS宗师风清扬
时光如白驹过隙，不知不觉间2018也已经到达了尾声。回顾过去的这一年，大部分的区块链行业者基本都尝尽了人生百态。从欢喜到悲伤，从疯狂到低落，最终都已经慢慢归于平静。放眼望去，前面一片荆棘，只要还在路上，那么就要咬牙走下去。坚持诚然可贵，但方向更为重要，拔剑四顾，我们展望2019，究竟该怎么踏出下一步呢？不妨可以从下面的趋势找些思路。
一、不同区块链技术的合作融合
目前区块链领域有名的主要是作为数字货币的比特币，实现智能合约的以太坊以及致力于解决商用交易的EOS等。但是他们都有各自无法避免的弊端导致发展过程中一直没有比较的好的落地应用产生。其实之后的趋势应该是各类区块链技术间的融合，扬长避短。之前的EOS、ETH和IPFS的合作就是解决数据的存储问题。
二、脱虚入实，创造新的行业爆点
目前市面上的区块链产业最主要的集中区域就是Token领域，现如今币市入熊，泡沫破灭，未来的发展应该是应用的脱虚入实，将区块链技术应用到传统企业中去降低成本，提高效率，促进经济增长，这是未来区块链是否能快速增长的一个重要的部分。
目前的区块链实际上还是停留在2.0时代的，距离大规模的商用还有不少的路，所以接下来区块链技术者要沉入金融、司法、能源、电商、支付、供应链等大规模应用中做突破。
三、区块链安全问题需重视
区块链自诞生起就标榜着自己是自由且安全的，但是据不完全统计，2017年至今全球范围由于区块链安全问题造成的损失已经超过30亿美元，甚至昨天还发生EOSDAPP被攻击损失超过500万的新闻。
未来分布式存储技术的使用可以有效降低DDOS攻击的风险，但是在交易可追溯、密码算法甚至是代码漏洞等方面还有很多问题亟待解决。
四、区块链技术发展不能脱离政策监管
区块链标榜的完全去中心化和匿名性会引起监管部门的不安，区块链技术的发展应该以去中介化为目标而不是完全去中心化，完全去中心化是没有意义的。
特别是现在的分布式存储领域，在技术方案和模式设计上要主动内置监管需求。任何技术都是一把双刃剑，只有运用得当才能有更好的发展前景，快播的前车之鉴可以为后事之师了。
五、区块链领域人才的培养
区块链技术是目前的新兴技术，正常科班的培养很难造就完全符合市场的人才，所以这些年企业的人才成本一直比较高，而另一方面全球对区块链人才的需求量每年都成倍数的增加。所以这方面人才缺口是非常大的。我们未来可以着重搭建区块链人才梯队，精英性质的人才对于区块链行业的发展来说是必不可少的。
鲁迅先生曾说：“世上本没有路，走的人多了也就成了路”。区块链的发展之路亦是如此，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，相信在这么多区块链同仁的坚持下，区块链的未来将是一片光明。
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