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员工归属感有层次之分，可以分为：职业型的归属感和事业性的归属感。
1、职业性：员工只把工作当做是一份职业，以及在职业方面的发展。随着工作时间和对企业了解的深入，从低到高产生安全感、公平感、认同感和成就感等。工作偏被动一些，如：要我做什么、我应该做什么等。
2、事业性：员工不仅仅把工作看做是职业，更是将工作与自身发展合二为一，体现为价值感、责任感和使命感。表现为主动性强，从要我做到我要做。
5商第206课归属感-心得
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