过年期间，我和一个做HR的朋友聊天，刚好聊到大龄员工找工作的问题：
我：年纪大了，对职场人来说是问题吗？
Ta：其实，年龄大不是问题。
我：那为什么很多大龄员工找工作频频碰壁？
Ta：说句实话，那些频频碰壁的，大多是“大龄基层”。
深以为然，很多人总以为职场对大龄员工不友好，特别是女生，然而真相是，职场是对大龄的“基层”不友好，男生女生都一样。
所谓的基层，基本是“三没”的代表，没能力、没经验、没资源，对公司的价值极其低，所以公司与其招一个大龄的基层，还不如招一个年轻力壮的，至少还能扛得住加班。
所以，不要再把自己不努力的锅全都甩给“年龄”，这个锅“年龄”不背，年龄只是岁月的痕迹，不是成长的证明，你要做的，是不断磨练你的职场技能。
如果你不知道你可以训练什么技能，那么可以从几个常用的办公软件开始练起。
①用Word来锻炼：写作、排版、计划的能力
②用Excel来锻炼：计算、分析、整理的能力
③用PPT来锻炼：总结、汇报、简化的能力
④用思维导图来锻炼：思考、想象、联系的能力
总之一句话，职场对任何年龄都是友好的，唯一的要求是年龄的背后要有匹配的能力、经验和资源做支撑。
祝大家开工大吉。
我是@飞翔的海马，专注于个人知识管理与效能提升。欢迎关注我，陪你持续学习，解锁人生新可能。
