最近休假了
回来二十天内 平均每天接到单位电话三个 因为工作的性质特殊 每个人分管的内容不同 作为一个毛头新人 每天给各个部门领导打电话安排工作 之前大boss说我太温柔 我还不以为然 现在想来确实没错
安排工作的时候 我总是以为通知以后对方就会及时处理 反馈 工作没什么难的呀 但是随之而来的一连串问题彻底敲醒了我
N1.通知时对方说好的 后来没做好出了问题会说我不知道这个事 没收到通知
N2.事情复杂一点 对方就会说我们不会 要不你帮我们完成吧
N3.拖拖拉拉不处理 最后必须要写情况说明向上反馈时 死活不肯出证明 把责任风险全推开
再经历了简单的三件事以后 我迅速明白了 机关工作对于责任划分的重要性 在其位谋其职 无论对方职位大小 辈分大小 绝不心软话软
工作中必须做到几点
第一 发通知记录时间 要求必须回复 微信或者内网飞信 有记录证明
第二 如果对方拖拉说后面再做 那就直接说建议还是加班加点做完吧 或者您看部门商量如果出了风险查起来不嫌麻烦那也可以 毕竟最终环节还是您这边负责
第三 每个工作安排下去 一定要及时跟进 后期留下隐患简直太恐怖 对于钉子部门 每个人的特点心里有数 沟通的时候拿捏住分寸
再接再厉吧。
