职场上我们每天要处理的事情很多，老板他不管理是否会做，也不管理你有没有时间，总之任务来了老板张口一说，最后询问结果，做的好的是应该，做的不好的那就要挨批了。当然了，此时你还不能有怨言，谁叫老板给你发工资呢，这年头，给钱的是大爷！
作为员工，你事无巨细，用心用力的去完成一件件事情，但精力有限时间有限能力有限，最后就算精疲力竭，时长加班加点，也不能做好老板交代的事情，干的事情总是那句“只有苦劳，没有功劳”。说句实话，我们在职场工作，如果你只能用只有苦劳这句话来做总结，你存在的价值那就太渺小了，这样的人对于老板来说，简直就是浪费。
那么我来聊聊如何提高自己的办事效率，让老板记住你，并且觉得你是一个十分有用的人。
1，学会给工作排序。
我们每天要处理的事情很多，如何把每一天都用好，并且按时完成老板交代的事情，这就有一个诀窍，那就是每天早上工作前，把一天要处理的事情按照重要程度排序，重要的事情排第一，次重要的事情排第二，最不重要的事情排第三，以此类推。
2，一次只完成一件事情。
排序的事情那么多，处理的方法就是先处理重要排序的问题，并且一次做一件事情，把每一件事情做完做好，再去做下一件事情，直到下班，再来看自己计划好的事情完成了多少，完成的怎么样，哪里需要改进，当你持续练习一周后，你再总结你会发现，此种做事法非常高效。
3，每次集中全部精力完成最重要的事情。
老板交代的事情那么多，不一定你都能做好做完，精力有限时间有效，如果你平均用力，肯定是每一件事情都做得一般般，此时你只是一个合格的员工，并不是一个优秀的或者不可替代的。所以，做事情要讲究战略，对老板来说非常重要的工作，你一定要花全部或者大部分精力去完成，做到200%的完美，做到超出老板的想象，让老板尖叫的程度，那么老板就会记得你的优秀你的突出，当你一个月有几件或者是几件事情都让老板拍手叫绝的时候，老板对你的能力还不认可吗？那么其他那些不重要的事情，做到60分就可以了，没有人能把所有的事情做好，老板很忙，他能记住的也就是那么几件重要的事情你做的如何。
上面的这一个做事方法其实是有其名称的——艾维做事法，它是效率专家艾维发明出来的，在世界上广发流传，是很多职场管理层非常推崇的做事方法之一。艾维做事法能够指导人们提高工作效率，解决工作中盲目的工作状态。
