赞美和鼓励，是世界上最稀缺的行为。
很多人对赞美有一种误解，认为赞美就是夸奖人。
但很多时候，对方是你的老师，或者是你的领导，这个时候，你怎么夸奖呢？
没有水平的夸人，并不会让别人高兴，甚至还会被当成拍马屁。
有价值的赞美，是发现并指出对方的独特行为，夸奖对方的行为，而非天赋，这是一个好的赞美的关键。
如何赞美一个人
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