惨，月工资被扣了90%

❈人物介绍❈

人人律师

男，30岁，本名从用法，大家习惯称他为人人律师。从用法是业内知名律师，某律师事务所合伙人。在微信上开通人人用法公众号，为大众提供法律咨询服务。

律小法

女，25岁，大家都称她小法，人人律师的助手，法学硕士在读，法律事务所的实习生一枚。

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叶小萌

职场小白领，毕业之后工作没几年，却遭遇两次不公正待遇，深感职场套路太深。

❈一 · 你的工资被扣了吗❈

“时间过得可真慢，不过总算熬到发工资的时候了。”

小法看着墙上的月历牌，长处一口气。

对于她这种剁手党来说，发薪日可是每个月的大日子。

每到月底这段日子，每一天的等待都是煎熬。没办法啊，上个月的信用卡要还，支付宝里的蚂蚁花呗要喂，还有京东里白条也要到期了。

“时间过得可真快，怎么又要发工资了。”人人律师也在感慨，小法的工资不低，对于人人律师来说也是一笔不小的开支。

小法一边喜滋滋地看着工资卡里的数字，一边不满地说：“我说人人律师，你好歹也是业内知名的大律师，至于这么抠门么。你说说你，这都多久没给我涨工资了？我每天这么起早贪黑地给你干活，你难道不觉得惭愧吗？”

人人律师气得吹胡子瞪眼睛：“有你这么跟老板说话的吗，小法你可真是越来越无法无天啦。我记得你刚来实习的时候，可是一口一个老师的叫着，这才多长时间就原形毕露了，你这么肆无忌惮，你就不怕我扣你工资啊？”

小法嘻嘻笑着：“不怕，咱可是学法律的，劳动法熟得很。”

人人律师以手抚额，作无奈状：“我怎么招了你这么个祸害。”

小法刚要说话，手机突然响了起来，是高中同学叶小萌打来的。她连忙躲到一旁和闺蜜唠电话粥去了，完全不顾人人律师在后面大喊：“律小法，要长话短说哦，这可是工作时间，再打那么长时间的私人电话，我可真扣你工资啦！”

闺蜜叶小萌在电话那头紧张地问：“小法，怎么你老板要扣你工资吗？”

小法满不在乎地说：“切，你问问他敢吗？也不看看我律小法是谁！”

叶小萌佩服得五体投地：“呜呜呜，小法，我要是有你一半厉害就好了。你还记得吗，我刚参加工作的时候，被黑心老板扣工资扣得可惨了。”

小法撇了撇嘴：“当然记得，那时候还是我帮你伸张正义来着。”

❈二 · 初入职场，满满都是套路❈

叶小萌是小法高中时最好的朋友，后来两分别考上了不同的大学。小法学的是法律专业，而爱好文学的叶小萌报考的则是中文专业，不过两人关系依旧很铁。

大学毕业后小法忙着考研，而叶小萌则四处投递简历、参加面试，最后去应聘一家娱乐传媒公司的文案策划工作，结果很顺利地被录用了。

辛辛苦苦工作一个月后，终于盼来了第一笔工资，可叶小萌拿到工资单的时候却傻眼了，因为这笔工资只有160.25元。怎么回事，这也太坑人了吧？明明合同上标注的第一个月试用期工资1750元，怎么到手的只有这么一点。

叶小萌那时候傻傻的，什么也不懂，只好眼泪汪汪地找小法哭诉：“干了一个月，到手的工资也只有160.25元，我的天呐，这点钱够干什么的！”

小法虽然没参加工作，但好歹也读了几年法律，知道这里面肯定有问题，于是她问叶小萌：“你给我仔细说说，这份工作时怎么找到的，入职的时候有没有签合同？”

叶小萌哭哭啼啼地说：“还能怎么找啊，就是是在网上投的简历，接到通知去公司面试的，面试合格后，经过5天培训期，然后就开始试用期。入职前，我和公司签订了一份《员工试用期合同》，合同标注第一个月基础工资1750元。”

小法奇怪地问：“基础工资是什么意思，是底薪吗，怎么还有零有整的？”

叶小萌说：“本来我提出的底薪2500元，他们同意了，然后试用期按照70%发工资，就是1750元。入职以后老板才告诉我，工资是根据绩效算成绩的，就是每个月会给我布置一些任务，后面标注每个任务哪天完成，如果完成好，计1分，没完成就是零分。”

“然后呢？”小法当时没参加过工作，不知道还有这样的公司。

叶小萌愤愤不平地说：“然后套路就来了，第一个月给了我30个任务，工作量特别大，通过率很低，后来还经常临时添加工作。结果干了不到一个月，老板就找我谈话，批评我工作干得不好，我一气之下就和他吵了起来，当场提出了辞职。”

小法立刻正义感爆棚：“干得漂亮，像这样的老板就应该炒了他。”

叶小萌哭丧着脸说：“可我万万没想到，后来会计一算工资，我一个月工资居然扣了1500多元，到手工资只有160.25元。我差不多也干满一个月了，虽然中间请过几天假，可就算扣除请假的工资，至少也得给我开 1400元吧，没想到到手才一百多，吃饭都不够啊，呜呜呜……”叶小萌说着说着，又哭了起来。

小法叫了起来：“这也太过分了！小萌你别哭，你没去找他们理论吗？”

叶小萌说：“我当然去了，可是会计说，我后面的工作分数都已经被老板扣除了，加上请假和一次迟到，总共扣了1500多元。”

❈ 三· 律小法仗义出手❈

对于叶小萌的遭遇，小法气愤填膺，还特意上网查了一下当地的最低工资标准，是1480元。冲动之下，她自告奋勇想要为好朋友讨一个说法。

小法拉着叶小萌找到了那家公司的老板吴总，当面质问他：“没你们这么干的，我朋友上了一个月班，到手就一百多元钱，你们这不相当于免费用工吗？”

面对来势汹汹的小法，吴老板很镇定地扶了扶眼镜，淡淡地说：“我们走的是绩效工资，做多少工作，开多少钱，她虽然在我们这工作，但不出活儿啊。叶小萌没有给公司带来效益，你让我怎么给她开工资？”

小法一下子炸了：“胡说八道，那小萌的底薪呢，为什么不发给她？”

吴老板笑了笑：“叶小萌在我们公司并没有底薪，她的工资完全按照绩效，绩效工资是1750元，扣除未完成工作和考勤，可不就剩下160了吗。

“怎么会没有底薪？”小法亮出了叶小萌的那份《员工试用期合同》，冷笑着说，“你们明明签了合同的，我可是学法律专业的，法律就是要按合同办事。”

没想到吴老板根本不吃她这一套，仍然不冷不热地说：“拜托你看清楚好不好，合同上写的可是基础工资，跟基本工资是两码事。”

果然老奸巨猾！小法心里暗骂一句，仍然不死心地问：“那你也不该扣她那么多工资啊，90% 的工资都被你扣没了，你也太黑心了吧。”

吴老板大言不惭地说：“我是给她开得少，但主要因为她没能给公司带来效益，绩效也没有按时交，平时工作态度散漫，给公司造成了一定的损害，如果按照她说的，上了一个月班，但都干了哪些事，只要她能一件件说出来，我都可以给她补。”

叶小萌站在一边弱弱地说：“吴总，我什么时候态度散漫了，我一直都很努力的，绩效不高那是因为我刚参加工作，很多东西都不懂，需要慢慢适应的……”

吴总冷笑道：“叶小萌，你还好意思说！你在面试时怎么跟我说的，你说你有很强的工作能力，能从事多种工作，好吧我相信了你的鬼话。可是入职之后又怎么样呢，我发现你根本就是个小白好不好，工作能力就是零！你的工作是文案策划，那是需要写东西的，可是你写的文案那就是什么呀，语句不通，逻辑混乱，错别字连篇。你自己说说，让我怎么用？”

叶小萌眼圈红红的，差点又要哭出来：“可是……可是你也采用了几篇啊。”

吴老板哼了一声：“那几篇是怎么用，你自己不知道吗，那都是我一句句教你写的。要是每篇文案这么费劲，我自己写好不好，还用花钱雇你？”

小法一阵无语，这个吴老板真不愧是老江湖，说来说去都是他的道理，明明是他克扣工资，怎么说到最后反倒是叶小萌理亏了。

不过话说回来，小萌这丫头也太不争气了。你面试的时候说的天花乱坠，把自己夸得像花一样，可是真刀真枪干活的时候，做出来的工作一塌糊涂，也难怪对方要挑刺了。

小法毕竟还是个学生，没经历过社会历练，叶小萌更是个不知所措的小傻妞。两个小姑娘还想据理力争，可是吴老板不耐烦地挥挥手：“对不起两位，我很忙的，一会还要去见个客户，你们请回吧。如果叶小萌你对自己的工资有异议，可以通过劳动部门进行仲裁嘛。你同学不是学法律的吗，去法院告我也可以啊，我奉陪就是。”

小法一怒之下就要去法院起诉，但叶小萌劝住了她：“算了小法，真要打官司也未必能赢，再说为了这点钱也不值当得。”

于是，小法的这一次行侠仗义之举，就这样无疾而终。

To be continued ...

叶小萌辛苦工作了一个月，工资竟被老板扣剩一百多。你认为老板对叶小萌的工作成绩不满而扣除工资的行为合法吗？

上一季中，应彩霞因未经许可且未获法律授权就带人强行进入张茜住所，扰乱了张茜的生活安宁,侵犯了隐私利益，构成侵权行为，应当向张茜赔礼道歉，并给予赔偿。

你选对了吗？