在胤礽接下来的处理中，因为胤礽的横插一脚，国库追款一事最后不了了之，这其实并不是康熙想看到的结局。尽管胤礽在康熙面对装作什么都不知道，但康熙却将整个事情看得一清二楚。
第三，胤祉主动表率与胤禟的事后问责。
与胤礽不同的是，当众人都在就是否归还库银与胤禛僵持时，胤祉却主动表率，当众归还自己所欠库银。但在国库追款事件结束后，康熙与众臣廷议此事时，因为康熙的追问。胤禟却将事情引导胤䄉身上；而对应的，则是胤禟当众参奏田文镜。对此，康熙的处理，虽然对胤祉是当众宣布支持其事业，对田文镜则是既有处罚也有教训。
管理者应该看到的是，不论是胤䄉还是胤禟，以“五十步笑百步”的心态去处理事情，是不可取的；而对于康熙来说，我们看到的是优秀领导者对有潜力的员工的谆谆教诲。即使将田文镜贬为知县，但康熙却传授其如何为官、如何做人，实际上是对人才的一种保护和保留。
第四，胤禩举荐年羹尧出任四川巡抚，胤祥送别田文镜。
面对胤禛的主动请罪，胤禩借机求情并举荐年羹尧，不得不说，这是非常厉害的布局，胤禩的布局，一方面是借机给胤禛颜面，另一方面是借机拉拢年羹尧。
对于管理者来说，胤禩的举措，在战略上是出色的，但从实际的情况来说，胤禩忽略的是胤禛对年羹尧的管理、任用和监督。
而胤祥送别田文镜，对我们的启发是，管理工作的开展，比管事更重要的是理人，尤其是在别人陷入困境的时候，正所谓“锦上添花”不如“雪中送炭”。
第五，胤禛祈祷，胤祥接手张五哥冤案。
廷议结束之后，面对种种失利，胤禛通过前去佛堂祈祷应对。胤禛的这一举动，其背后展示的是一个管理者对于目标的追求和信仰。所以，当我们看到胤祥接到张五哥的冤案后，前来与胤禛商议时，又看到了一个思路清晰且应对有方的管理者。
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