一说到某个人是硕士生，博士生，周围的人都充满了羡慕的眼神！他们被这个光环笼罩着，但真的是不是大神，还有待检验啊！
最近听一个朋友说，他们单位有一个新入职的硕士研究生。在科室里算得上最高学历了，但是大部分人都不愿意跟他合作。听说他要来，大家满怀期待的心情。可是相处不到两个月，当初的期待一扫而光了，心里更多的是厌恶感。他的硕士光环笼罩不住的是他做事的偷懒、敷衍，更笼罩不住的是他人品的瑕疵。他不爱干活儿，小活儿他觉得不屑一顾，不应该找他这样的硕士生；大活儿别人也不敢交给他这个初出茅庐的大小伙子。这样他在单位快成“闲人”了，由于被需要的不多，他经常躲起来睡大觉，有时想找他帮忙也找不到人，这样就形成了恶性循环。
他不仅仅自己不愿意干活儿，还看不惯一些人勤勤恳恳的做法，背地里还对别人说三道四。说人家只知道瞎卖力气工作，不知道读书学习。“纸上谈兵”的故事不知道他读过没有！他空有一腹理论，没有机会实践还怎好意思道人短长？甚至他还总想着如何让自己获得更多的利益，不付出努力就想得到回报的，这样的人有些危险啊！
这么一个高材生，在单位干了两个月，竟然还没有找到自己的立足之地！可悲可叹！
九十年代的大学生也算是稀缺人才了。听说某局要来一个大学生，县里的很多单位都轰动了！很多人都想趁去某局办事的机会，一睹大学生的风采！并且局里的同事到别的单位去，常被问起这个大学生的情况。
这个大学生文凭比周围的同事都高，那时局里大部分都是中专毕业生，甚至还有接父母班的初中生。这个大学生真是鹤立鸡群啊！刚开始局里的同事们都拿他当弟弟看待，把他当做宝贝一样捧在手心里。
随着交往的时间长了，他身上的坏毛病都出来了，跟人说话不顾及人家的感受，进哪个办公室从来不敲门，从哪个办公室除了也从来不关门。兄弟单位找他办事，还明着要吃要喝……
大学生有文凭有能力，局里新采购的几台计算机很放心地交给了他。他把新零件换成旧零件，换钱装进了自己的腰包……终于领导忍无可忍，竟然把这么一个宝贝大学生开除了。
从这二位高材生身上，我看到了他们背后家庭教育的缺失，两个人都成材了，但是连最基本的做人都不会！不会做人的高材生也是我们社会的危险分子，所以我们做父母的首先要把孩子培养成人。即使自己的孩子成不了国家的栋梁之才，做一个本本分分的人，也照样会为社会做贡献，像萤火虫一样也能发挥自身的光和热！
