识时务者为俊杰，在职场中这句话尤为重要。要想在职场中顺利度过，并且一步一步往上爬的话，就必须需要了解态势，要知道自己处在什么样的环境中，也应该对即将面临的状况有所预料。只有这样，才能够保证自己的利益不受损失，才能在职场中站稳脚跟。
怎么样算识时务呢？对于职场人来说，识时务的表现之一就是知道什么时候该跳槽，什么时候放弃。例如，以下这4种情况，二三十岁的人应该果断选择离职，换一份工作：
1. 工资太低
在社交媒体上我们可以看到，很多人都说自己的钱不够花，都表示自己是个穷人。为什么不够花呢？当然是因为你的工资太低，收入支撑不了你的消费了。这时候应该怎么办呢？
当然是跳槽了，去选择工资更高的地方。如果你的能力不足以让你选择更好的地方，那就努力学习提升自己，一定要让自己的经济水平能够满足自己的消费需求。
若是工资太少，除非你家里有矿，不然还是想办法跳槽吧！
2. 公司太小
请所有的职场人士注意，平台对于一个人的发展是很有很大影响的。有些人觉得自己的能力强，无论在哪里都能够发展得很好，这句话其实不全对。
若是你在小公司，你所负责的工作会简单一些，你接触的人会少一些，你得到的历练和上升空间会很小。这样一来，你很难快速成长。若是能力不能快速提升，是很难适应市场的变化和发展的，你将会很快被淘汰。
3. 领导太弱
领导太弱，这句话很好理解，就是领导的能力不行，如果碰上了这样的情况，权衡一下，还是离职比较好。
有人会说，如果领导太差的话，我们不就有机会取而代之了吗？真的有这么简单吗？当然不是。
职场不仅仅是看能力的，人情人脉也很重要，既然你的领导能上位，他又没有什么能力，说明他的“后台”资源很丰富，这是你无法企及的。与这样的人共事，不仅要费很大的功夫，若是硬碰硬，吃亏的只能是我们自己。所以，趁早辞职走人吧！
4. 兴致寥寥
虽然工作的第一目的是为了挣钱，但是若这份工作让你不开心，可以考虑换一个试试。
毕竟心情对于工作也有着很大的影响，若是永远都带着负面情绪，对工作没有一点兴趣，这样的生活也没什么意思。
工资太低、公司太小、领导太弱、兴致寥寥，4种要离职的情况，二三十岁的人越早知道越受益，不然肯定会后悔！你认同吗？欢迎留言交流哈！
