2018.12.14 这一天 我们部门全员解散 年底了很多公司都在裁员解散 没想到之前向往的“被裁员拿赔偿”的【快乐】日子 这么快就到来 （亲身经历过才发现不是这么回事 这个等过段时间再好好说）
虽然是上几周的事情 但是感觉过了好久 于是害怕饿死的我立刻就着手开始投简历找工作 offer吧是还没有收到 但是 试少说也面了十几家了 我知道自己在面试中的表现很不好 工作里负责的事情 30%能表达出来就不错了 一个面试官对我说 这样很影响你的职业上升空间 我想是的 可是我还是要继续面试找工作呀
好了 背景交代完了 现在开始说说为什么不公平 虽然大部分都说求职是你情我愿的事情 大家都在一个平等的基础互相挑选 但是 明明就是面试官更有选择的权利 且没有礼貌
一
我在某一招聘平台上注册了号了并且上传了简历 然后很多人事不知道在哪里看到了我的信息就说你好看了你的简历很符合我们的职位要求 请问可以进一步聊聊吗 用过那个软件的都知道了这应该就是模板 也就是说他跟谁都会说 我们觉得你很合适 在后续的交流中人事会说 可以发个简历给我吗 嗯哼 什么情况了你不是看过简历才说合适才找我聊的吗 现在又要简历 好的 我发给你 这个时候就分两种情况 第一觉得合适 邀约时间面试 第二不合适 也就没有然后了，根本没有之前“想要进一步聊聊”的态度 这反差也太大了吧 不合适可以告知一声 一般又不合适的岗位找来我都会说 不好意思我没有这方面的经验/不好意思我不适合这个岗位 我觉得这是最基本的礼貌
二
有些公司面试会有第二轮的笔试 大概就是发一个笔试题到邮箱 规定你在一定的时间之内交给他们 这种形式我是认可的 毕竟像文案 内容这样的工作 确实是需要看你的实际写作能力怎么样 但是往往我花了很长时间写了笔试题之后 就没有然后了
我记得那次是要去旅游 出行前一天去面试 然后就收到了笔试题 我想都出国玩耍了 先不说时差 也不好一心二用 于是决定在漫长的飞机旅途上完成这一次的笔试题 好在现在都可以开飞行模式 于是我把所有笔试题的内容都在邮件正文里写了出来 还跟面试官说 因为最近外出身边没有电脑 将笔试内容这样呈现给阅读带来不便很抱歉 这是我第一次写一个活动详细方案 请多多指教 盼复 然后也是没有然后了 可能我的能力你看不上 但是我的态度是端正的 我在认真的完成你的题目 难到不应该得到一个回复吗 即使你明确的跟我说 不好意思我觉得你写的东西不符合我们的要求 我也知道是怎么回事了 为什么公司要求面试者在规定时间完成任务 却不可以给一个确切的答复呢 有些面试者有可能真的花了很多精力在争取一个机会 怎么就不能回复呢 是我要的太多了吗
还有就是说几个工作日会答复 结果不合格的就不回复了 行吧 可能也真的是面试人太多了吧 都要回复增加了工作量
三
还有一种情况 在前期沟通的时候 就说你来面试吧 然后到了现场 三分钟就好了 要不就是说你不符合我们的岗位 要么就直接问 最快什么时候到岗 不能快到岗的直接就没有面试环节 有些事情不是可以提前沟通的吗 比如你要面试者写东西了可以在面试前就说 请带着作品 请写好**文章一起来 不要一到公司就说回去写个东西再来 难道面试者在路上的时间就不是时间了吗 有些面试者还在职 好不容易请假出来面试 现在冬天又冷 可能做了很远的车到了面试地点 一句不合适就完了吗 一分钟面试的三分钟面试的真的也是太过分了 完全没有把面试者的时间当时间
我记得我有一次面试的他们薪资很低 我问人事 这是最高薪资了吗 她说根据个人能力可谈 于是我就去面试了 直接是CEO面 他对我的能力是看好的一对然后看到期望薪资说我们这里的主管是你薪资的一半 行吧 既然不行那就提早说呗 为什么还要再跑一趟 后来他问我还有什么问题 我说面试结束了 三分钟 地铁一小时
四
还有就是面试官迟到 就比如今天我去面试了面试官半小时还没有来 我就走了 是的 没有耐心静止的等待
呵呵 这样的我不知道什么时候才能找到工作 随缘吧
你们遇到过什么奇葩的面试经历吗 说出来就让我心里平衡一点呀
