今天，我想讲讲和朱姐有关的故事。
第一次跟朱姐见面，正逢她的新店开张。
这次见面，是有很多伏笔的。
我早就不想在原来的公司干了，原因是各部门沟通不畅，内耗很大，领导一言堂，同事的心思大多损耗在尔虞我诈上，我埋头做事，业绩有目共睹，以为会有更大的施展空间，没成想却是冷嘲热讽与或明或暗的排挤。
直到发生一件事，让我断然决定辞职。
作为部门主管的我和当时的经理，不知是在什么问题上有不同意见，她非要我接受她的做法，我觉得以事实为依准才好，激动之间，她声色俱厉不依不饶，我亦红着脸拍了桌子，大家不欢而散。
我以为这是小事，有不同看法很正常，沟通交流，大家思考沉淀之后，可达成共识，都是为了解决问题嘛。
可让我意想不到的是，她竟然在老总那里诉说我如何顶撞她，如何以下犯上，目中无人。而且不单这次，是由来已久，忍我多时。
不过平时，我确实不象其它部门的同事恍惚没自个儿脑袋似的唯唯诺诺 。
我那个部门有个自动运转机制，她的随意性意志很难象在其它部门一样随行随往。比如我部门有个例会机制，轮流主持，内容和时间都已在上周六之前安排好，主题根据工作进度所需选定，并已公布在公司的工作计划一栏上，我在与不在照常运行。
可她经常头脑一热便随性地在同一时间做不同安排，而且主题是我们己经讲过的，实在不是正急需的，我部门小组长说可不可以安排其它时间，她一听火了，骂你们部门就是被你们主管中毒了，个个都自有主见，给脸不要脸的，如何如何。
让我更没想到的是，平时一向欣赏并器重我的老总，为这事把我叫进办公室，说，你看，她都哭哭啼啼了，说你不公开道款她就不干了，要不，你就给她一个面子，晨会时向她低个头，道个歉？给她个台阶下？
