不知不觉时间又过去了四个月，我毕业了四个月，在职场上生活了四个月。此时我感觉到了前所未有的孤独，内心深处无比的忧伤、空洞。时常想起在学校的日子里幻想着工作的样子，那时便说，我要好好的畚斗于工作，这样我一定会成为那个被器重、被上司认可的人。是的，工作后我珍惜这份工作，和同事们亲如姐妹，同时努力的工作，努力的学习新的东西。每天兴高采烈的上班，责任心爆棚。每件事都希望在合理的要求内，但一些事情不知如何才能让它不再出现。于此，我不知道该以什么为标准，便想到了公司制度。认为没有规矩，不成方圆。是的，我却从那一时起变成了公司里的一个制度化的人。同事们开始不喜欢我，疏远我。于是有位好心的老同事便给我上课说“制度是死，人是活的，不能太制度化”他说便给我举个具有说服力的例子。是的，有些东西不能走制度，于此，我明白了，在职场上不能事事走制度；想让人合理接受的所说的，加上个具有说服力的例子。讲缘由，举例子。一个很好的说话技巧！为此，我挺配服他的。此后，我不再事事走制度，按事情分划。
但，我发现同事们依旧离着我很远很远。于是，我在安静思考。原来是，某些有心计的同事已经在拉拢关系，用的什么方法我不知道。在我思考不解的时候，老同事又给我上了一课。他问我发现没有，那谁谁，之前所有人都讨厌她，现在喜欢的人很多。你看到了没有？我说我看到了。他接着说，现在大家喜欢他是因为她情商提高了，而你还在原地踏步。那时，我发现，是的，我一直在原地踏步。他说我需要提高情商，可我不知如何提高情商。我问老同事，这个有什么方法吗？他说这个跟个人的经验有关。这个经验，我真的不曾经历，我瞬间无力。我该如何改变自己，改变这个现状。说白了，我到现在还没有改变这种现状。因此，你感觉到了孤独。加上职位的原因，时不时的我还是要找他们的问题。不因工作，我无心要针对于任何人。而人却因此要远离于我。不说是个人缘故，而是这工作，是这个职位。恰好，我不懂在这个职位上游刃而余。想起前段时间看的一篇文章“都是第一次做人，凭什么让我包容你”，借此题，我想说，第一次相逢第一次相知，第一次做人，所以，我们在相互伤害。因为，我们都是第一次经历。不求谅解，只求你知因果。我无心伤害你。
