跟进个陈列到半夜，某家店铺店长还幽怨的发朋友圈:我对她们那么好，她们为什么从来不为我想想？！-除了大翻白眼外，为了不影响第二天工作，头痛脑裂还要耐着性子问所为何事。
事情经过大概就是:明天陈列，店铺货品需要大调整，店长外地培训明天不在店铺，店长今天晚上才想起来让明天休息的员工临时加班协助陈列，但是休息的两个员工明天一个搬家一个有事加不了班，店长就不愿意了说了一些扣工资的话，90后姑娘们太懂劳动法，于是微信里面就干起来了，然后双方就在朋友圈直播吵架心情，关键还不屏蔽我，不让我知道不就好了，简直就想白眼翻到脚踝！
工作中什么叫好？工作中我认为对我的好就是对我足够信任，错的批评，对的鼓励肯定，特别能让我学到东西，朋友L认为工作上的好是领导给她足够多的机会让她去发展她个人空间而不是处处限制她发展，朋友Y认为工作上的好是上班工资高一点，活少一点轻松一点。这些都是我们想要的好。所以每个人对好的理解都不一样。
既然对你那么好为什么有人做的还是不开心？因为上司从不按照下属的要求来，从来也没问过下属她们想要的好是什么？表现为2点:1.自私做法，因为没有问过你想要好的意见是什么，强加给你的。2.为什么店长觉得对对方很好，对方却不为她着想？索取心态也就是过家家心态，我给你一颗糖你没给我一颗反而还推了我一把。
关于第一点自私，朋友小X最近刚和富二代分手，在一起时富二代给小X买了包包，换妆品等等买了好多，无论去哪里都随叫随到来回接送，小X工作压力特别大工作节奏特别快，休息天特别想好好休息一天，富二代觉得难得一起休息，休息的时候小X一定要陪着他，但小X每次都很应付着去，富二代不是开心。富二代分手的独白是:我给你买了那么多东西，对你那么好，我感受不到你对我哪怕一点点的体贴。
关于第二点索取，发生在我爸身上，他的兄弟几个都不在老家，有啥事都电话让我爸跑腿，但逢年过节从来接不到他们的电话，我爸逢年过节就要骂几句:白眼狼，然后陈芝麻烂谷子的事再拿出来愤愤不平。于是我就劝老头说:陌生人你也会帮何况自家亲戚，你生气的原因是因为你期待他们给你打电话，因为没有而有落差才生气，想要的东西少一点才能开心更多。富二代也有点我对你付出金钱就是好，你必须同等付出你的时间和人就是好，索取不到就分手。
再看工作无非就是挣钱和学东西那就职业加专业点，不是过来交朋友你好我好大家好，听话就喜欢谁，不听话就讨厌谁，团队里面本身性格都不一样，应该怎么样区分管理，让大家都能拧成一股劲达成目标。还有别指望你下面人会理解你的压力，因为你们拿的钱也不一样。
