今天上班，有个小同事过来说自己失恋的事情。说起来我2-3年没听过过这种事情了，盘算了一下，原来是小组里面大部分的人都已经结婚了，就剩下这个小兄弟没有结婚。不知道是什么缘故，女方提出了分手，他说就当做吸取教训了。
后来我们就聊了一下结婚这个事情。
结婚这个事情真的需要慎之又慎，无论对男生女生来说。古时候说门当户对，两家人需要经济水平一致，是一个基础，是有一定学问的。可能是觉得两家人经济水平差不多，或者从事职业差不多，更有共同话题，比如夫家处理一个事情，妻子能有人脉关系，也懂得怎么处理。因为在古时候，大户人家的女人也是很厉害的。你想啊，一大家子，一房二房三房，还有仆人，还要管钱，没点本事，怎么管理这个公司，如果这个公司很乱，那丈夫在外面做事情就没办法专心了，所以大户人家挑选媳妇就要选择当过家的，如果是一个小户人家，很难一下子就能当家对不对。现在也是一样的，虽然大家拆分成了小家，但是小家庭的很难匹配一个家大业大的人家，如果要一个没做过公益基金负责人的人，一下子上手，是不是也很难。
但是现代的大部分人面临的还是三观问题，不是经常有新闻说三观不和，现在人越来越做自己，就更多三观问题暴露出来。人嘛！刚开始沉溺于对方的外貌，是人性，无可厚非，可是再帅再美，也有看腻的一天，舔狗也有舔累的一天，这之外的每天都要为自己之前的选择买单了。就是你总是要去包容你不喜欢的那些性格缺陷，可是天下哪里有这么伟大的人？所以久而久之矛盾都会爆发。所以为什么总有离婚的人说三观很重要，性格很重要。凭良心来说，谁不喜欢自己身边有一个阳光的、积极的、说话很幽默的人，遇到事情，不是往坏处想的。
另外结婚真的就像开公司，有人说势力，可我们就是从模式来探讨，因为两家人为了婚姻会投钱到其中，结婚要彩礼，要房子和车子，还要共同孕育生命，有很多需要负责任的事情，确实很像开公司。就好像你选择公司合伙人，要投钱，要一起研发新产品，难道不要多考虑考虑吗？何况你还有其他股东呢！作为执行董事，你是不是要为你的股东们（父母们）负责，难道要他们天天出山帮你擦屁股？所以婚前，了解一下三观真的还有必要，在孩子教育问题、家庭财产配置问题上，才能力往一处使，有皆大欢喜的结局。不然呢，就只能有人在婚姻问题里面委曲求全。
所以我跟他说，多恋爱恋爱其实也是挺好的，与其说没有合适的人，不如单身，宁缺毋滥。因为结婚成本是很大，涉及到财产分割问题，人的情感问题，孩子问题等等，从结婚到分开，受到的伤害是非常重的，比恋爱成本高多了。
下面是婚前15问。可以参考看看。没什么不好问的，如果两人真的打算长期相处的话。问清楚是对两个人负责。如果确实不合适，但因为感情已经很长久了，不敢分开，或者不想分开，也要做好为自己选择买单的思想准备。
15问！
1、我们要不要孩子？如果要，主要由谁负责？
2、我们的赚钱能力及目标是什么？消费观及储蓄观会不会发生冲突？
3、我们的家庭如何维持？由谁来掌握可能出现的风险？
4、我们有没有详尽地交换过双方的疾病史？包括精神上的。
5、我们父母的态度有没有达到我们的预期？会不会给足够的祝福？如没有，我们如何面对？
6、我们有没有自然、坦诚地说出自己的性需求、性的偏好及恐惧？
7、卧室能放电视机吗？（泛指一切生活习惯上的差异，如，养宠物意见不一，口味不一样，睡觉打鼾，一个爱收拾一个乱）
8、我们真的能倾听对方诉说，并公平对待对方的想法和抱怨吗？
9、我们清晰地了解对方的精神需求及信仰吗？我们讨论过孩子将来的教育模式吗？
10、我们喜欢并尊重对方的朋友吗？
11、我们能不能看重并尊敬对方的父母？我们有没考虑到父母可能会干涉我们的关系？
12、我的家族最让你心烦的事情是什么？
13、我们永远不会因为婚姻放弃的东西是什么？
14、如果我们中的一人需要离开其家族所在地陪同另一人到外地工作，做得到吗？
15、我们是不是充满信心面对任何挑战使婚姻一直往前走？
当然，所有的这些问题，都是建立在双方相爱的基础上，否则根本没有必要。
讨论的意义在于：
婚姻中会有很多已知和未知困难，我们如何并肩面对？
当彼此缺点暴露的时候，我们如何宽容对方，如何求同存异？
