房贷要还，车子要加油，孝敬父母的心意，女朋友要的首饰，自己出去旅游的花费，子女生活的开销等等，都需要我们拿钱来应对。我们都是平凡世间的普通人，大多数没有金钥匙含，没有庞大的遗产继承。所以，要生存，要金钱，没有创业打算的我们就离不开给我们成就感和金钱的工作。
无论你是初入职场的菜鸟，还说经验丰富的资深老鸟，对待工作的内心态度，处理工作的思维模式，以及协调工作和生活的关系等等，没有人敢说自己已经领悟透彻，无需学习。 既如此，学习和工作有关的方方面面可以说是职场人士毕生的课题。很荣幸能读到陈凯元先生的大作---《Who Are You Working For？》书不厚，但句句精辟入理，阅后颇有当头棒喝之感，予工作的态度改观甚多！现总结多项准则如下，望能推广给对工作有困惑的朋友们，聊以自省。
1，我们为什么要努力工作
工作大体上可以满足人们生存于世的五项需要:
A基本的食物和衣物来御寒和果腹的需要。
B满足我们可以用工作来换取一个居住安全的场所需要。
C与他人分享兴趣，爱好，交友打好基础的社交需要。
D获得别人赞扬，认可的尊重需要。
E自我价值的实现和发挥自身潜能的需要。
以上的五种需要，是努力工作之后完全可以给我们带来的，所以薪水算什么，我们完全可以为自己工作。一个人如果只是看到工资多少而不能看到工作背后的成长机会的话，他又怎么能知道工作可以给自己带来的巨大好处。比尔盖茨都是世界首富了，他为什么还要努力的工作，拼命的发展微软，理由很简单，他看到了工作可以帮他实现个人价值的机会，所以他无论财富累积到何种地步，工作仍是他永不放弃的人生选择。既然决定了要珍惜工作，那么如何工作，就是一个逃避不掉的话题，认真工作和敷衍工作所带来的结果必是天壤之别的，所以你是当一天和尚撞一天锺，然后落至底层，最后被公司辞退。还是认真工作，提升自己，获得加薪升职的机会，一切皆在于你自己的态度。总之，今天工作不努力，明天努力找工作。
2，你珍惜目前的工作机会了吗？
入手这本书的时候恰巧是我从之前公司离职的时候，虽然我如今侥幸来到了一个更好的发展平台，但细思极悔的是，从之前的公司辞职后才发现它并没有我之前想的那么不堪和让我讨厌，我抱怨它没给我发展的机会，没给我加薪的承诺，没给我好的福利待遇，没给我好的学习平台，所以我任性一把，索性辞职走四方，去寻找更好的平台，但终归失去了才知道珍惜，离开之后回想之前，更多的是自己的不知道珍惜，不知道从工作中提炼精粹，让自己更好的成长，原来，自己少点抱怨，多点留心所带来的是宝贵的工作经验和领导更进一步的赏识。原来“钻石就在我家的后院”，只是我自己懒得留心寻找而已！
有的人抱怨自己尽心尽力，努力工作，能力强大，却总是在繁琐的基层工作中挣扎，日复一日的做着自己熟知，烦躁的工作，就是没有机会让领导重用，继而不能加薪升职，事业旭日东升。可是，静下心来，我们自己问自己，我真的把我手头的工作完成的无可挑剔或者自己尽心竭力的去对待自己的工作了么？我想大多数都会沉默以对吧，羞于回答。哈佛大学有个校训：“时刻准备着，当机会来临时你就成功了。”我想这句话用在这里极为合适，我们把自己的本职工作尽心做好，继而学习自己想做的职位所具备的专业能力，等到机会来临时，我们可以毫无畏惧，且有所准备，一蹴而就，成功就变得十分简单了。所以，机会总是留给有准备的人，我们在这与其抱怨，不如自省，强化自己，等待机会。
3，敬业，是最完美的工作态度！
要做到对工作的敬业，我想首当其冲的就是态度了，在竞争如此激烈的公司内，员工之间的竞争不仅仅在智慧和能力方面，态度的竞争也是一个重要的方面。一个人对工作的态度决定了他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。我想不管在任何企业里都会存在三种人：A得过且过的人；B满腹抱怨的人；C积极进取的人。显而易见，第三种人终归是人生赢家。而第一种人无非就是庸庸碌碌的耗完自己的职业生涯；至于第二种，我想等待他的将是处处的不尽人意，苦恼的过完自己的职业生涯。
前辈说：“把每一件简单的事儿做好就是不简单；把每一个平凡的事情做好就是不平凡！”职场亦是如此，好多初入职场的年轻人都会犯一个共同的毛病就是“眼高手低”，他们觉得自己做的小事简直就是在浪费自己宝贵的时间。没错，时间确实是年轻人最宝贵的资源，可如果你连小事都做不好，那么你的职业生涯就真的会浪费你宝贵的时间在诸多小事儿上。如果你懒得尽心尽力的去做好小事，养成马虎的工作作风，即使你真的得到了一个做大事儿的机会，你也会不由自主的以一贯的做事作风去做它，那么等待你的就是摔得痛彻心扉，也让公司蒙受损失。所以，大事是由小事积累而来的，忽略了小事也就难成大事。
要敬业，就必须要有责任感；要把工作当成自己的事业。“责任到此，绝不推脱”。出现问题不是推脱，而是想法改善，纠正。那么你将赢得尊重和敬佩。有了对工作负责任的态度才会有对自己接手工作的关心，负责。我们的身边有太多得过且过的不负责同事，他们的态度最多会给公司带来一些损失，但伤害最深的是他们自己，毁掉的是他们自己的一生。所以对工作是充满责任感，尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。
行业在我们踏入职场时就已经存在，所以只会有我们去适应工作，从来没有工作来迁就我们。面对工作我们不仅仅是接受它给我们带来的回报，还要接受它让我们感到不适的地方，或者工作会让我们加班晚归，背井离乡，辛苦难耐等。但是，既然我们选择了它，就要接受它的全部，好的还有不好的。
最后，忠诚的为你的工作奋斗吧，如果它付你薪水，让你解决温饱，那就称赞它，感激它，支持它，和它站在一起吧。
4，绝不拖延，立即行动
拖延是一种恶习，它会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的意志，阻碍人的潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常会陷入一种恶性循环之中，这种恶性循环就是：“拖延——低效能+情绪困扰——拖延”。优秀的员工做事从不拖延，他们的职场发展就像一脚踩在油门上一样，长风万里；而被拖延困扰的职场发展，就如一脚踩在刹车上一样，缓慢而又吃力的前进。所以，如果你想在职场上有所发展，就请把你的脚从刹车片--拖延--上挪开。一旦有工作，就立刻，马上，一分钟也不拖延的去尽心完成。
还有就是，在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力的工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位是解决问题的，而不是听你对困难的长篇累牍的分析。所以，少抱怨，少借口，多找解决方案，多努力寻求出路。还有，把工作完成在“昨天”而不是今天拖明天，明天托后天。因为最佳的工作时间永远都是“昨天”。
有了好的工作态度，战胜拖延的决心，需要注意的就剩下方法了。好的工作方法可以让我们有事半功倍的效果。“要事第一”就是一个高效率工作的准则，而且放之四海皆准！工作中总是遇到有些人，热情极高，工作忙碌，但却效果不佳，吃力不讨好真的是很可惜，只有碰壁之后才明白有种人是对那些无足轻重的事情无动于衷，却对极为重要的事情无法无动于衷。一个人如果过于努力把所有事情都做好，他也就不会把最重要的事情做好。因此，要谨记“要事第一”。
5，从优秀到卓越
激情是工作的灵魂所在，它是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重障碍和阻挠，可以这么说，激情就是工作的灵魂，甚至就是工作本身。因此，点燃你的工作激情吧！如果你只把工作当成一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜爱的工作，你也无法长期持久的保持你对工作的激情，但如果你把工作当做一项事业来做，那就不一样啦！但不是所有人都懂这个道理，当他们意识到时，自己往往就已经失去了对工作的激情了，但是不怕，我们有恢复激情的方法，来自激励大师的五点建议：
A改正只有兴趣才让我们对工作充满激情的看法。
B把工作当做一项事业。
C树立新的目标。
D学会释放压力。
E切勿自满。
所以，当你觉得工作乏味枯燥时，就试着用以上的建议点燃自己内心的热情吧，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！当然你也可以选择维持”勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决与你内心有无进取心了。
最后，一个很重要的就是“团队协作”。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的。他完全可以借助其他人的力量使自己更加优秀。所以，陪养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队的工作中更加顺利，更美好！
综上五点所述，工作是我们生存的基石，唯有对工作有一个正确的态度，相处方式，我们才能得到好的物质回报和个人能力提升，以及精神层次的成就感。所以，好好对待工作吧！
We Are Working For Ourself ! (我们为自己而工作！）
作者简介:冒牌儿小扎西 一个在孤独世界里待了很久的伪文艺青年。爱幻想，穷得瑟。时常忘了自己，又时常异常清醒。本文如需转载，请联系作者同意。
