沉淀自己还没能达到要求

最近因为比较亲近的同事要快走了（辞职了，开启另一条人生规划之路），自己的内心也不太安稳了，对自己的未来规划考虑的比较远一点，但是最终下定决心要去走哪一条还没勇气定下，可能在思想上还比较瞻前顾后。
但是不管怎么样，只要还在自己的工作岗位上就要把自己的工作做好，端正态度，控制自己的情绪。以前以及包括前不久还看了一本书，书上说能够控制自己的情绪的人就是优秀的人，现在我体会到了真的是这样的，因为当自己受到外界的事物变化或者是他人对自己的态度变得不好时，自己可能就会管理控制不好自己的情绪，会将情绪外泄，可能是对他人不爱搭理或者是把脾气发在别人身上。当冷静的时候再来想想，觉得当时的自己真的很讨厌，说好的要学会控制的呢，一到事发时还是像以前一样的处理方式，说明这一点还是没有沉淀出一种好的处理方式，必须要不断的要求自己 。
另外，工作上的认真仔细度还得加深，看文件或者写东西，写完之后还得抛开之前的局限再重新想想是否还有其他的地方遗漏或者文字有无错误，表达是否清晰，以一种新的思考方式 重新想一遍，至少这样出错会比较少一些。如果想或看到有奇怪之处，要往深处想想，是否存在法律风险，不能简单的过滤放过，因为一点小小的失误就有可能导致存在大的风险，所以作为这一行，一定要有敏感度和深度专业的思考能力，虽然细节小，需要核实琐碎的事情多，但是我们就是这一行的说话语气要坚定，怎样才能坚定就是在背后做一些努力下一些苦功，做到别人问起时自己有十足的自信跟别说情况是怎样的………
心理上告诉自己，自己犯下的错误从自己身上找原因，不要去追究别人，因为自己如果当时做好了，别人没有发现的错误自己就应该发现，自己没有发现到最后出现问题就是自己的失误。所以当发现自己出现失误的时候心理是特别自责的，怎么当时这点就忽略了呢，但是心理还是一个声音就是别人他们怎么没有看出来，这一声音的出现不是自我检讨的表现。因为从自己身上深刻的检讨才会深刻的认识到下次一定要注意，一定要注意，从自己身上才能防患于未然。
综上所述，一方面，工作能力要不断的提升，减少工作出现失误；另一方面，即使出现了失误，自己在情绪上一定要控制，在内心心理上一定要对自己进行深刻的检讨，从自己身上找原因，吃一堑长一智。