16年7月25进入部门安卓组，到今天正好7个月，想感叹一声，时间过得如此快。从刚开始的牙牙学语到现在可以独自承担一些难度较小的工作，学会了责任和担当，但做得不太好，争取下次更加出色的完成。
经过这段时间的历练，在做人方面有了不一样的体会，学会站在他人的角度思考问题，身边的人都是我学习的对象，每个人都有各自的特点，取其精华、去其糟粕，毕竟每个人都是独一无二，谁都是不可复制的。
在工作方面，虽然可以独立完成简单的工作，但在编程能力方面还是非常的薄弱，接下来要做个详细地学习计划，争取今年在这一块有较大的提升；在做人方面，要好好检讨自己，有些问题不改问就别问，比如说锐哥今天休假，下月9号会去下一家公司，在这里也祝锐哥下家事业蒸蒸日上。换句话说，这是自己的第一家公司第一个小组，在不知不觉中早已把组内成员当成自己家人，虽然平时微信群发言少、也很少开玩笑，但内心已经接受你们。今天听闻要走，确是依依不舍、难过伤心、但表面却表现得很淡定，也许他们今后都不会知道。对于离职的原因，我的猜想是年底绩效考核组内给了B等级，加上年底锐哥结婚请了半个月的婚假，严重的拉拖整年的工时，最后部门评定等级是C。心受委屈了，这是我能想到离开的原因，毕竟我们组相处得很融洽。同时也意识到这就是公司，这就是社会、非常地残忍。
下班之后，跟sun一块乘坐班车到地铁，一路谈笑风声，也提及这件事，后面说小泽玛也即将要走，而他的离开，我能想到的原因是技术瓶颈啦！在公司学不到新的东西，每天都是在维护以前旧的代码。
还有一个最重要的原因是公司开始鼓励大家加班，或者说是强制加班，而不是你的工作效率。打个比方A做一件事花费6个小时，B做同一件事花费10个小时，最后B反而被表扬啦！在开年的总结会就能感觉到这种味道，出了问题就是A的不对，做得东西还不愿意加班。老员工他们都是托家带口的，也不愿意去加班，毕竟家里上有老下有小的，加班之后对于家庭上的投入时间就大大压缩，也是他们考虑离开的重要因素。
最后，还是对自己说一声，做好自己，不要被那些小情绪左右，努力成为更优秀的人。
