被人分享过秘密的你，必然承担着来自秘密背后的情绪。
刚刚和办公室小姐姐聊天，说起了前公司老板的所作所为，让她进退两难。
小姐姐本身做微博营销很在行，在这领域内得心应手，是行业佼佼者。前公司是家销售公司，销售模式是通过微信进行信任营销，如果没有认同感，很难能够待得住。因为你要塑造一个不是你的身份形象，没有对这种工作模式的认同，工作是很难进行下去的。小姐姐是公司的整体策划，销售模式的完善和引流方式都要顾及，小姐姐从微博引流跨到微信引流，一切从头来过，工作的过程很难受，做着自己不上手的事，是一种对自己的折磨。
公司从0到1，一切都是小姐姐和老板做起来的，小姐姐就像是老板共同奋斗的伙伴，最贴心的朋友，最好的倾诉者，最好的分享者。所以关于公司的发展，其他问题的处理，小姐姐都是那个老板第一个“分享”的人。大概是承受着老板心事秘密的人，小姐姐做很多事情都会有顾虑到老板的情绪。
我在岗的时间里，小姐姐已经不止一次提过离职的事，结果我先离职而她还在岗，哭笑不得。每次说要走要走，结果在和老板交涉过程中又心软的被挽留下来，一次次和我说要走了结果又一次次回来。
因为老板和小姐姐分享了他深夜的情绪，那种不与外人言说的情绪，让小姐姐变得立场不明，左右摇摆。
因为你承担着他人的秘密，你就会觉得你就是他，顾虑很多他的感受。
大学的时候，我承担着一个舍友的秘密，关于她的家庭和人生变故。至亲的过世让她手足无措，原本不错的成绩也一落千丈，在省重点高中的她，最后和我这种不求上进读书的人成了舍友。
我永远不会忘记秘密分享的那天是下雨天，为了不让别人知道，我们绕着学校的操场走了一圈又一圈，在顶楼的楼梯上讲话到深夜。那种情绪的承担持续了四年，每天会在意为什么心情不好，为什么不开心，为什么难过，作为唯一知道秘密的人，感觉自己的担子很重，以至于在心理测试的时候测出来有心理问题。
心理老师给我的解答是“这些和你又有什么关系呢？”
恍然大悟。
是啊，她的生活，是你的生活吗？她的烦恼，和你的联系是什么呢？
我们总是在被分享秘密以后，有瞬间会觉得，自己就是那个人，会把这种同理心放大，从而在烦恼一些不属于自己的事情和情绪，杞人忧天胡思乱想。
人还是要自私点，哪有人可以永远取悦他人，最后大家还不是自己开心就好了，哪有那么多的感同身受啊。
别人的秘密啊，不要在心里储存太久了，不要让你自己的秘密没地方放了。
