昨天晚上，接了一个电话，一位很久没有联系的朋友找我出去吃夜宵。
我没有立刻答应，只是问为什么这么晚才去吃，他说是心情很不好，来这家公司好几年了，感觉一直是处于被压榨的状态，简直受够了。
不喜欢被压榨，这是每个人的本性。可以说，几乎大多数职场人都不喜欢被压榨。
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朋友跟我吐槽：
“入职快两年多了，仅仅是羞辱性的涨了500块钱的工资，其他的要啥没啥，就知道一味地压榨。”
“那你有没有觉得这两年来，你在工作方面的能力有什么提升。”
“呃......这倒是有，这几年，从一个新员工成长为现在独当一面的老员工”
“那就是啊，这说明你的老板压榨你是为了将你的潜能逼出来，让你值钱，而不是让你赚钱。我们选择一份工作，不仅仅要看它能赚多少钱，更重要的是能不能让你值钱。”
其实啊，我们不能情绪化地去看待压榨这个职场老问题。首先，每个人对于压榨的定义是不同的。
作为职场新人，不能说，老板让你加班到11点、或者12点，然后第二天把方案交给他，这就叫压榨。
在我看来，这压根儿算不上压榨，你是一个没有工作经验、涉世未深的新人，可能在学校是很出色。
但是学校和工作岗位是两种完全不一样的环境生态，很多数据、专业知识、行业知识是要你去重新学的。
而这期间，只是你的职场起步阶段，并不能称之为压榨。
但是，如果你的老板总是让你陆陆续续地加班，却让你看不到一丝未来，有意无意的剥削你的时间，但是几乎从来不给加班费。
这才叫压榨，因为会让你既赚不到钱，也值不了钱，这样的压榨，你必须要趁早离开，否则就是在消耗自己的青春。
不过话又说回来，职场新人，都需要一段被压榨的时光，因为这段时光，会奠定你未来的样子。
没被压榨过，永远只能是职场新人。
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我们可以更深一层去分析，其实年轻人不愿意被压榨，这是常态。过了20多年的舒服生活，一下子受不了残酷的职场。
但是，工作舒服是个很危险的信号，因为你正处于二十出头的年纪，最一无所有，却也最无牵挂。是成长最好年龄。
职场虽然残酷，不是那么舒服，却能让你得到很好的成长。
而如果你向往舒服的工作状态，无疑是过早地降低了你成长的速度，更可怕的是，你会认为，这就是职场应该有的速度，然后会越来越习惯这个速度。
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之前上班的时候，刚入职了一个多月，就经常被领导通知加班，刚开始，我也是觉得这是在压榨我，甚至有种想要反抗的冲动。
不过后来才想明白，是因为成长速度比较快，所以得到了培养，也正因如此，成为了部门独当一面的人。
我想，刚进入职场的你，经常会因为工作量一上来，就情绪受不了了，就内心失控了。然后打电话约朋友出去大吃大喝发泄一通。
但这又有什么意义呢？
其实啊，你要知道，老板压榨你，说明你有价值，如果你没有价值，老板压榨你那就是在浪费他的时间。
有些重复劳动，没有意义的压榨就是在浪费时间。但如果这份压榨的工作能让你不断开阔眼界、竞争力不断增值，它就值得。
因为过后你会发现，过去的自己是多么的菜鸟，可能连菜鸟都不如。
那你真应该感谢被压榨。
被压榨的意义，不是让你现在能赚多少钱，而是让你在以后更值钱。不信你看，从四大会计师事务所（德勤、普华永道、毕马威、安永）出来的人。
哪个不是被狠狠地压榨过，哪个出来之后不是被抢着要。
