农村基层党建工作怎么抓？抓什么？怎样以党建促进乡村振兴、引领基层治理？清远市基层党组织书记“十个思考”为我们提供了方法和抓手，明确了如何引导各基层党组织书记围绕党委中心工作和重点任务常思常想、担当作为，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党建工作高质量发展。
一要深刻把握“十个思考”之间的贯通和联系。要用整体性、逻辑性的思维将“十个思考”每个问题贯穿联系起来，深刻把握好贯彻落实“十个思考”的三个关键方面。围绕增强政治功能，突出宣传党的主张，贯彻党的决定，抓好基层党建各项工作具体落实，用“十个思考”指导各基层党组织书记推动中心工作开展；围绕增强组织功能，突出团结动员群众，摸清党组织能够调动的力量，走好群众路线，多深入群众听取意见建议，解决群众急难愁盼的问题，不断提升组织向心力；围绕增强底线思维和忧患意识，突出统筹发展和安全，做好风险隐患的防范化解。
二要提高组织生活质量和党员教育管理水平。要始终把旗帜鲜明讲政治全面融入党建工作中，以高度的政治自觉、有力的工作措施开展好民主（组织）生活会、谈心谈话、评议党员等组织生活，抓实班子和党员队伍建设，推动发挥党员领导干部带头领航作用。在日常教育管理中，要发挥镇委党校在干部教育培训中主阵地作用，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，引导基层党组织书记通过党内制度深入了解掌握中央、省委、市委和上级党组织部署的中心工作任务，不断巩固和提高“三会一课”等组织生活的质量和成效。
三要选育用相结合，锻造过硬“头雁”队伍。党组织书记是推动基层治理的“关键少数”，要选好配强。要把政治标准放在首位，建立党组织书记后备干部库，以跟岗锻炼为契机，选派后备干部到“百千万”工程、信访维稳、安全生产等急难险重的工作岗位进行实践锻炼，协助村“两委”干部开展工作，充分发挥党组织书记后备干部在基层一线的作用，让基层党组织发展“有备而为”，激活基层党组织后备干部干事创业的“源头活水”。同时，要坚持正确的选人用人导向，注重实干实绩，把“有干劲、会干事、作风正派、办事公道”的干部放到关键岗位上来，进一步激励镇村干部干事创业、担当作为。
