我们系在学校是个规模较小的系，专业少，教师人数少，学生人数也少，但每周开的例会，规定却不少，可谓麻雀虽小，五脏俱全。
开会地点在教室里，每次开会前先签到，会议2：10分开始。首先宣布未到会场的人员，指出没到的原因，如去上课或者去院里开会云云。迟到要挨批评，请假要上报到院里，扣半天工资。
记得父亲病重，我那时每天下午都去医院Icu探视，也要被扣分。那时还不怎么扣钱，每次扣个两块钱。
系主任还忧心忡忡地欲言又止，表达我可不可以不去，话说到一半没说出口。我知道请假给她带来麻烦。你不会替我解释一下吗？我父亲都危在旦夕了，人命关天啊！
我知道系主任为了这个官帽，在院领导面前小心翼翼，唯唯诺诺，从不敢有半分逾矩，但我这是特殊情况啊！你实在害怕，不上报不就行了，你不上报谁知道我没来开会呢！
学校如此冷酷无情，我们何必照章办事？规定是死的，人是活的，再说，你不让我去，我难道就不去了吗？
这档子事我都不愿去回忆，要不是系主任最近又整那些幺蛾子。
搞了个什么会议排位图，哪一个人坐在哪排哪个座位上，真是笑死人了，又不是小学生。
我遵从一半，在规定的那一列里，哪儿舒服坐哪儿，反正总有因为上课不到场的老师。
不能吃东西，聊天，睡觉，只能用普通话其实不是为了舒服，主要是为了尊严，不想被管理成一个连形式上都动不了的螺丝钉。
开会的顺序，先是教务秘书，再是主任助理，副主任，主任，最后是学工秘书。
按理说，主任得压轴出场，以前也确实这样，但这位学工秘书是位啰哩啰嗦的老同志，讲起来没完没了，连系主任都忍受不下去，只好把这个压轴的位置拱手让出。
这么多人讲下来，往往会议要开几个小时，有时开到人腰酸背痛，我们几个教师只能站起来听。
例会能有什么重要的事，明明发个文件就可以看得清清楚楚，别的系就是走个过场，有时候甚至不开。六一儿童节那天，有的系老师提出要去陪回家孩子，人家系主任直接宣布当天例会取消。
对于例会大多数系部都是应付下，然后大家解散，各回各家。我们系开完会，还要待在学校到快五点，才能签到回去。这段时间什么也做不了，因为没电脑。一边是工作积压如山，一边又无事可做。
记得以前我们经常把作业带到会场去批改，结果系主任暴怒，我们后来就把作业放在抽屉里，在抽屉里批改。唉，工作还要被批。可那个会议实在没意义啊！发个文件就能解决的事硬是要搞几个小时。
本周的会议，系主任没来，她去学院开会了。当然系部的例会是不能取消的，还有很多人要讲话呢！
学工的范老师说了，开会不能吃东西，聊天，睡觉，只能用普通话。我们都笑了。这都是我们对学生的规定，学生不听话，领导批评我们老师缺乏个人魅力，那我们不听话，是不是领导缺乏个人魅力呢？
