如何把利益之油准确地浇向天才之火

林肯说，专利制度就是为天才之火浇上利益之油。

一个国家的专利制度有没有效，或者说效率高不高，主要就在于油是不是准确地浇到了火上。

如果浇的不准，浇的不够，那火肯定是旺不起来，那这个国家的专利制度必是低效，甚至无用的。

为企业设计一种发明人激励机制，变发明人的要我申请，为我要申请。

实现企业、发明人和专利代理机构三赢局面。

专利申请质量不高的一个主要原因，是研发人员参与专利申请的主动性、积极性不高。

如何提升研发人员专利申请的主动性、积极性，变要我申请，为我要申请。

说到底其实就是如何分利，如何激励的问题？

并且可以通过专利利益的捆绑分账将研发人员与企业进行软邦定。

企业可以让发明人团队，自己决定发明人的署名和利益分成。

一件专利，发明人团队可以通过认购部分股权的形式实现专利权益的分享。

发明人团队，可以一件专利申请各项费用总合占比的形式来认购股比，可认购股比根据专利等级可设置最高认购份额，比如最高20%，最高30%或最高40%。在这个范围之内发明人团队可以集体或以协商方式认购。

未来专利如果获益，则发明人团队可以根据认购份额与企业分利。

务必需要注意的是激励要真，不能假，真激励才能有真动力，假激励反倒会适得其反。

就想军队地流传的一句话一样，如果国家是假装关心军人，那么军人必也是假装保卫国家。