马上又到秋招了，小师弟终于也要找工作。我问师弟，你打算找什么工作？现在有哪些困惑？
师弟说：行业不了解，专业课没复习，具体岗位还没了解过，课题也一塌糊涂。
我彷佛看了两年前的我，对于找工作有一个大概的想法，但又说不出一个具体的目标，而且那个大概的想法都是自己脑补出来。
于是投简历的时候只能盲选海投，浪费时间不说，课题也耽误了。
最后，仓促之下随便签了一份工作，入职后发现自己根本不喜欢这个行业，无奈之下，只能选择辞职了。
因此，在找工作之前，一定要有清晰的职业规划、明确的求职目标。这样才能少走很多弯路，提高求职效率。
那要如何才能有目标的找工作呢？你需要先做四件事。
1、自我定位
你了解自己么？你能迅速说出自己的兴趣爱好，以及至少一个优缺点么？
大家在求职网站填写简历的时候，应该都填过兴趣爱好/特长/专业技能这些信息。你们都是怎么填的？
爱好广泛还是有具体的领域？特长是填的无还是至少能写出一门特长？专业技能是罗列自己所有的证书或是熟练掌握office软件么？
招聘公司当然希望你能有符合他们需求的兴趣专长，但同时他们也想了解你是否能清晰的认识自己。
之前一次面试，我就因为无法很快说出自己的优缺点，被面试官狠批了一顿。
有清晰的自我定位，既可以帮你制定清晰的职业目标，也可以助你写好简历，让你在面试时能准确快速地回答面试官问的相关的问题。
进行自我定位，首先，你需要分别罗列出自己的兴趣领域与专业领域。
回答两个问题，你喜欢干什么，你擅长做什么。你擅长的可以是你的专业相关的，也可以是其他领域的。
然后，列出你的优缺点。
你可以使用SWOT分析法，列出自己的优势、劣势、机遇、威胁。
如果你实在不知道自己的优缺点、机遇及威胁，问问周围的亲朋好友，或是去网上做一下性格测试吧，参考一下。
罗列内容，你可以写在纸上，可以列在word、excel中，也可以使用思维导图，形式不限，最重要的是你要足够了解你自己。
2、筛选行业和岗位
你都知道哪些行业么？你想投哪些岗位？
制造、金融、教育、文娱、房地产、信息软件、交通运输，你都知道哪些行业？
制造业包括汽车、电子、食品、纺织等，信息软件包括电信、互联网等，你知道吗？
研发、工艺、产品运营、销售、业务、品质、教师，你还知道哪些岗位？
我本人是材料专业的，当时觉得自己就只有一个选择——制造业。
至于具体到哪个行业，并没有想太多，就只有一个大概的目标，不去汽车船舶等大型工业制造领域。
而岗位这一块，我当时其实也是有目标的，但由于对行业及岗位不了解，目标不坚定，最后就被忽悠去了一个完全未考虑过的岗位。
总之，在找工作前一定要清楚自己想要去什么行业，且要对该行业有一定的了解。
那么，在此之前，你首先需要知道都有哪些行业，哪些行业是你感兴趣且有发展空间的。
下图中列举了一部分行业，可供参考。
你可以在这些行业中挑选几个你比较感兴趣或专业相关的。
然后去36氪、虎嗅、知乎等网站或是APP订阅相关行业频道，或者去易观智库、艾瑞等网站直接获取行业分析报告，大概了解一下各行业的发展现状及趋势。
其次，你还需要知道各行业都有哪些岗位，哪些岗位更适合你。
岗位信息可以去智联、无忧、拉勾、猎聘等招聘网站按行业搜索，大致选几个你比较了解或是感兴趣的岗位。
然后，在每个岗位下多浏览几条招聘信息，查查各个岗位的职位要求都有哪些。
再然后，结合你第一步做的自我定位，筛选几个比较适合你的岗位。
最后，最最重要的，分别查一下你选择的那几个岗位的职业发展路径，以及1年内/1~3年/3~5年/10年以上工作经验能达到的大概薪资水平。
将你查到的行业、岗位信息统计在excel中。到这一步，你应该知道选择哪个行业+岗位了吧？即便还是无法确定，起码也没几种组合了吧？
3、确定求职目标
你清楚的知道自己想要什么，该怎么做么？
做了行业/岗位筛选后，你终于可以确定自己的职业目标了。来，大声喊出你的目标：
三年后，我要做xx岗位（产品/运营）xx职务（主管/经理）/公司创始人，年薪30w+！
如果还是不知道怎么定自己的职业目标，请翻上去定位到第二步的excel表。你自己做的调查分析已经给你很明确的提示了。
职业目标期限可以不用定的太长，你也可以在往后的职业发展道路上根据实际情况随时调整。
不过，空有目标肯定是不够的。外界诱惑太大，可能你碰巧又有拖延症，或许你明天吃顿火锅就美得找不着北了，谁还管三年后的事呢？
所以，你一定要将三年目标分解为阶段目标，每完成一个阶段目标就打个卡，给自己一个奖励。
我们可以选择自上而下做逆向分解。
比如，为了完成上述三年目标，最基本的，我需要在x个月内获得心仪的offer。
为了获得offer，我需要花多长时间制作一份优秀的简历甚至是面试作品。
具体的分解步骤可以参考下图，你也可以根据自己的理解进行。
完成一个阶段性目标后，记得打卡，并给自己一个奖励啊。当然，能达成目标，其实已经很让人兴奋了是不是。但切忌兴奋过头，陷入“许可陷阱”，不然就又要犯拖延症了。
4、挑选公司
你挑选公司的时候，是看哪个公司名字顺眼或是眼熟，还是有明确的目标？
大企业、中小型企业、创业公司，我究竟该选哪个呢？他们到底有什么区别呢？
大企业、中小型企业的划分标准主要为员工数及营业额，大企业的从业人员一般在2000人以上，中型企业从业人员一般在300~500人以上。
这三种企业各有优缺点，大企业平台大，公司流程较完善，组织架构划分得比较细，倾向于专而精的人。
此外，大公司对于有专门的部门或是项目培养应届毕业生，比如公司的培训大学、导师制。
但流程完善的副作用就是办事效率较低，报个账可能要跑几个月的流程，且大公司的人际关系相对更为复杂。
中小型尤其是小型企业以及创业公司可能更需要比较全能型的人才，你能接触并学习更多的技能。相对，你可能没太多时间去钻研一个技能。
如何选择公司规模，同样要根据你的自我定位以及职业目标来判断。同样可以使用SWOT分析法做评判。
你在大企业、中小型或创业公司分别有哪些机遇和威胁，你的选择是否能助你实现你的职业目标。
大家在挑选公司的时候，一定要去公司官网或是公众号里看看，了解一下公司具体是做什么业务的。这样既能帮你做选择，也能指导你做精准的简历以及面试准备。
我当时就没有注意这个问题，还以为进了电子公司，结果进了个pack公司，公司的核心业务还是干新能源的，简直扎心了。
公司的信息还可以结合天眼查、看准网等网站进行了解。
天眼查可以查询企业的工商、信用信息，帮你筛选三无企业。
看准网可以查看公司员工对公司的评价及应聘者的面试评价等，还可以比对相似公司的前景、平均工资等信息，可做参考。
写在最后
经过了自我定位、行业/岗位筛选、制定职业目标、选择公司后，你就可以有目标的制作简历、准备面试作品并投递简历了。
你可能觉得步骤繁琐，要查的东西又多，还得分析对比什么的，麻烦死了。
但是，朋友，磨刀不误砍柴工，厚积薄发。与其跟无头苍蝇一样的乱撞，或者一两后再来痛骂现在偷懒的你，何不现在就做好充分的准备，制定明确的求职目标，有的放矢呢？
相信你们一定会比我做得更好，祝愿大家能高效找到心仪的工作~
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