昨天我看了一个综艺《令人心动的offer》第二季。里面谈到了慢热这个词，还有职场的一些生存法则。事情经过是这样的，实习律师詹秋怡是一个比较慢热的人。第一次考题发布了，然后詹秋怡拿到了第二名。带教律师就开始选择自己的第一个带教的实习律师，其它三位带教律师选完了，发现不是按照第一次考题的成绩而选择的。还有史律师没有选择了，我觉得应该会选择詹秋怡，加油团也有觉得会选择詹秋怡，但是史律师选择了另一个实习律师。后面史律师也找了秋怡谈话，说秋怡比较慢热，然后建议秋怡要多讲话，多沟通。
然后加油团就展开了讨论，周深说：“像这种慢热的人，在这样的生活中，她怎么才能被看见，因为，她本来就不擅长说话的，要用工作能力，她已经得第二了，可是还是没有人会去看到她。如果是这样的话，那她有什么其他的办法吗？因为我也不理解，因为我特别明白她的害怕。”
接着何老师说：“所以史律师就跟她建议说，你要多讲话，你要多沟通。”撒老师接着说了一句你要打开自己。何老师说：“他说你一定是有力量，但是我们现在对你不了解。”（这名话说的是史律师说秋怡一定是有力量，但是我们现在对你不了解。）何老师接着说：“我觉得不了解是很可怕的一件事，因为当我，就在职场有限的机会里面，我没有办法去猜，这个人是不是适合，我没有办法给一个机会，给我不了解的人，她其实不是错了，她只是没有把，自己的优势表达出来，因为她慢热，你看与此形成鲜明对比的，就是一暄（一暄是那八个实习律师里的其中一个），一暄就是靠性格，为自己争取了很多的，注意力和目光，而且再加上，她确实又有潜质，所以她整个人很容易被看见。”
接着徐灵菱律师说：“在职场中你不能等待被看见，你“被看见”这三个字一定是自己创造机遇的。因为可能在以前的学习是你自己的成绩，是对自己负责，就可以了。但在职场的过程当中，所有的这种交互行为你才能被看见。这种时候“被打开”这三个字真的要反复强调，我觉得。”
撒老师也说了在职场上有两种状态，一种是温水煮青蛙，煮到最后，你不知道，沸腾掉了，另一种就是像周深说的，如果坐冷板凳，你自己再不起来，越坐越冷，最后你的屁股就冰得恨不得粘在那板凳上，你都不知道。这两种极端都很可怕。
何老师接着说了：“人一定要有自知之明，不要陷在一个情境里。包括一个特别好的情境，你也要自知。你要知道那一定不是常态，还有很重要的一点，就是一定不是说，你现在就可以心安理得，享受这一切。你一定要知道，你在最高峰的时候，下面一定是下坡路，一定要有办法，要么拽住自己，下滑的速度慢一点，要么就是要做好准备，积累东西，在我滑下去之后 ，我有办法再弹回来，人生就是战斗，每时每刻。不管是坐冷板凳的人，还是一直在顶峰的人，都是在战斗，停不下来的。”
何老师说了一句话我很深刻，他说：“我特别怕闲下来之后 ，我就安逸了，坐安逸了就很可怕。”我觉得这句话很多人都有点感同身受吧。今年疫情的原因，大家都在家里待着，有的人是让自己闲下来，有的人是让自己学习更多，不让自己停下来。我觉得让自己闲下来的人，有很多就安逸了，是不是很可怕。一定要有忧患意识。
