《理想之城》大结局之后，让我久久不能难忘，在这部剧中，所有围绕苏筱的相关人员，包括苏筱本人，都有着不同程度的进步。

7作为理想之城，每个人都有自己的理想，而这又离他们的先是有着距离。

通过这部剧有人看到了：打怪三等级：陈思民、徐知平、汪明宇。

也有人看到了许峰和夏明的区别，同样的高材生但是书本读透程度不同，做的事儿的效果就有了区别。

还有人看到了一直用野路子的黄礼林与崔哥，虽然没有什么文凭，但是一样在江湖上混得好。

而我也在这部剧中，理清了职场中的4个人生真相：

真相1:保持初心，调整好心情再上路

苏筱失业、失恋，一时间找不到工作，爸爸悄悄到上海来看她，还给他准备了苏筱喜欢的饭菜，看到苏筱不愿意回老家，想要继续奋战。

爸爸临走时给苏筱留了封信，让苏筱一下子有了动力。

爸爸说：“知道为什么给你起的名字是竹字头的筱吗，因为竹子空心有节，挺拔正气，人生有两种活法，一种是求人，一种是求己，如果你坚定自己的理想，爸爸尊重你。”

这些话，让苏筱再次找到了初心，她要求己，她要继续挺拔争气，虚心有节。

后来，苏筱进入天成，一路升级打怪，从一个小主管晋升成为可以跟分公司总经理平起平坐的副总经济师后，苏筱的新战役又打响了。

而这一次，她要面临的不仅是一个公司命运发展的事情，也是上千上万人未来工作就业的问题。

这一次，苏筱给爸爸打电话，她问爸爸，“爸爸，如果有一天我很成功，但变成了你讨厌的样子，那还能叫成功吗？”

苏筱爸爸说：“筱筱，无论你变成什么样子，爸爸都不会讨厌你的，你都是爸爸最爱的女儿，对爸爸来说最重要的，不是你有没有成功，而是你是不是快乐。”

聊完之后，苏筱似乎也看到了更多的希望，她希望自己快乐，也让更多的人快乐，解决就业，解决资金问题，解决公司发展问题。

于是乎，全员持股计划应运而生。

真相2:没有登顶的心，也要看清舵手所指引的方向

汪炀对苏筱说：你和董事长都有一颗登顶的心。

后来，苏筱被突然调到集团工作，连升3级，苏筱不想同意，因为天成对自己有恩，于是乎，汪炀带着苏筱到了集团，准备来一场骂战。

结果，苏筱见到董事长赵显坤后，赵显坤一边看文件，一边对苏筱说：“你觉得我们跟宝钢签订钢材年度供应协议，什么价格合适呀？”

那一瞬间，苏筱脑海里呈现出了各种各样的数据走势图，对于数字过目不忘的她，能够一下子接触到那么多数据，更是打开了她的味蕾。

那个瞬间，苏筱才明白，汪炀是对的，她想要做到更好。

后来，汪炀对此非常不开心，因为董事长抢了他的人。

汪炀说：当初集团整改的时候，我怕他为难，我主动创办了天成，他是不是应该从心里记住我的好，现在天字号合并，他问都没问我，就让夏明当总经理。

苏筱说：我特别理解你的感受，许峰曾说我只是董事长手里的一把刀。

听了一会儿，苏筱继续说：

“后来我和董事长一起共事，董事长就是一个舵手，他的眼睛只能看向正确的方向，我作为下属，就是紧跟他的步伐，要不然就会被甩下，不只是你，不只是我。”

那个时候，汪炀这头睡狮终于醒来了，他终于明白，自己睡了太久，已经被落下得太多了。

真相3:造价表还是关系表，管不了就不要管

苏筱一开始是个造价主管，对于和天科接触的项目出现问题，苏筱很快就找到了原因。

苏筱对夏明说：“我大学刚开始，老师就告诉我，造价表就是一张造价表。”

夏明暗自一笑，觉得苏筱想得太简单了，然后对苏筱说：“我上研究生的时候，学到的是，造价表还是一张关系表。”

苏筱对此也是不屑，甚至对于在天成工作多年的陆争鸣，苏筱也是一句话回怼“从来如此，就是对的吗？”

当苏筱晋升到集团后，听从了红玫对于公司文化和集体作风到了解，于是终于了解了何为关系网，何为多一事不如少一事的套路。

但是对于红玫多次劝阻苏筱无果后，红玫还是因为自己想要保护苏筱，不告诉她事实而闹得不开心。苏筱最后遇到困难，想要找红玫解惑，红玫依然是那句话：

“集团有它自己的一套运作方式，很多事情你根本管不了，咱们就睁一只眼闭一只眼不好吗。我知道告诉你，你肯定要管，可是你又管不了，我真不想让你白白操心。”

苏筱的理想化，以及现实情况下红玫的清醒，也是在告诉我们，有些事，就是自己管不了不要管。

真相4：团队是命运共同体，人比利益更重要

苏筱拿着全员持股建议书去找董事长，苏筱对赵显坤说“瀛海集团，应当是一个命运共同体。”时，赵显坤迷茫许久的初心和理想有了着落。

那么多年，一直顾及一起开始创业的人的面子，这让他下定决心对公司变革。

当得知，夏明为天科留了一片地，地上供养着曾经瀛海一起创业的基层员工后，赵显坤也被夏明感动了。

赵显坤对夏明说：“那我们来做个交易吧，可以把那些人留下来，但是条件是你来做天字号总经理，这是你欠天字号的，也是我欠天字号的。”。

夏明一直觉得赵显坤是个昏庸的领导，尤其是有汪明宇等离心离德的副手为他做事，他却置之不管。可是听董事长这么一说，夏明突然发现，以前是自己狭隘了。

因为全员持股动了集团副总汪明宇的利益，所以他便用计想干掉董事长。

董事长遇难，一直跟他逗的夏明舅舅黄礼林坐着轮椅赶到集团。

他对夏明说“我以前一直盼着他倒大霉，但是真到了这一天，我这心里头不舒服。”

后来，夏明反咬汪明宇，让汪明宇的诡计没能得逞。

赵显坤对汪明宇说：“你看到郊区那块地，但你没有看到那块地上那些人。你看到全员持股的持股两个字，却没有看到全员两个字。汪明宇，你的眼睛已经看不到人了。只能看到利益。”

弄明白这个问题的根源，对于瀛海的大变革都理解了，整部剧也有了结局。而利益蒙蔽了双眼，也是理想与现实之间有差距的根源。

总结：

在职场之中，如果不能够保持初心，便会迷茫，也经常会找不到自己想要去的方向。而此时，能够调整好自己的心情再出发，才能扬帆起航。

在职场之中，可以没有登顶的心，但是也一定要知道自己所处的位置，以及自己长在前行的方向。

如果自己不是那个掌握方向的人，那一定要理解那个掌握方向的人，正在带着自己走向哪里。

在职场中，并不只有对与错，还有利与弊。也因此，造价表是造价表，同时也还是关系表。

看清大家的目的，也看清自己的能力界限，从而明确事情自己是否要管，是否管得了，是否能管好。

在职场之中，一个团队就是一个命运共同体，团队的发展会比个人利益更重要。

如果不在乎自己的发展，团队也会忽略你的利益。

如果太在乎自己的利益，那么可能你就会忽略了自己在团队中的发展。

在这部剧中，有太多值得反思的话了。也有太多我们忽略了的问题。有哪句话让你感触深刻的吗？欢迎留言讨论。

下一篇，我们一起来聊聊剧中的那些令人惊喜的小角色，欢迎关注我哦～