我把自己成长分为3个阶段：大学阶段，研发阶段，产品阶段
大学阶段
当时高考抱着如果考不好就不上学的心态，结果成绩出来属于发挥超出意外，比平时多出了100分，但是在自己不清楚不够了解专业的时候，选择了计算机，对于那个时候一个女孩子来说是比较难和枯燥的，现在想来是好事儿，所以大学4年我一直很混沌，很不满现状，大部分时间沉浸在图书馆，漫无目的的读书，现在依稀记得且影响深远就是【俞敏洪】的励志书，让我充满动力坚持不懈，刚开始自己是一个很不自信也不善言辞更不敢再多人面前表达自己的idea，这也是受家庭影响，只关注他人想法隐藏真实的自己，所以只是成绩优秀，但是交涉圈子没有打开，很快就到了大三，那个时候大部分在外界风靡工作难不好找的影响下被动的去考研，不否认也有很明确自己方向的，比如图书馆读书期间遇到的江苏学习法律的同学，考研很认真很努力心很坚定，这种情况基本都不会差，像我这种，大学前因为一直想着一个目标【成绩-分数】所以还是很有方向感，因为大家沟通说话都离不开成绩分数，好成绩好分数就可以得到老师、家人、朋友的认可和喜欢，无论长相、认知、能力差异。这也导致了后面大学无人问津三不管【不管学习态度、不管分数高低及格就行、不管未来就业/成长方向】情况下，就像风筝失去了牵引线者，漫无目的的游荡，从众心理跟随大流去考研，但是因为自己内心还是没有明确的方向和执着于考研的意愿，基本是和考研上岸人无缘，虽然也坚持学习到了最后，但只有自己知道，那种无人关注，失去激励和反馈的成就感，是没有力度和专注度的，所谓心身不合，基本做不成什么事儿，现在想来身心不合，也让我处于无力无脑无成就的焦虑漩涡中，像一只蜷缩在自己世界里的刺猬，孤独、压抑、迷茫、不知未来方向、止步不前无法突破。
研发阶段
考研失利后，有保研资格，当时我知道我就算去上也是浪费时间，我就问了我们班主任老师，如果我保研和出去工作哪个对于成长来说更有利更成长更快，老师从各个方面给我耐心的分析了，我听完后决定放弃保研，再放弃过程中也挣扎过，但是因为家庭特殊情况，我还是选择走出去，我选择了北漂一族，在这之前我从没有想过去首都【北京】，只是电视上看到过北京的高大上，内心唯一的印象就是北京人才济济，我去汲取一些营养，就算是露水我觉得对于我来说那也可以运用一生孜孜不倦且和其他人不一样。收拾行李舍友告诉我【如果你被传销了不要给我打电话】，我笑着说一定会给你打，快拉黑；现在想来那个时候的自己如此胆大，一个女孩子没有独自一人去过一个城市而且那么远，还选择了女孩子比较排斥的行业【代码工程师】，在当时认知里，【代码人】是最苦最累最容易猝死的职业，对于爱美的女孩子更是容易衰老等。但是当时我只有一个想法【挣钱】哪个挣得多就去哪个行业，在研发阶段，因为有了工作有了自己的薪水，内心特别欢快，让我很有成就感，每个月发的工资除了还贷款还能有留存，还可以买自己喜欢的衣服，吃自己喜欢吃的水果，那个时候感觉进入了白领阶段，荷尔蒙充满了整个大脑，也体会到了【最累最苦】的代码人，一天上6天班996都已经不能覆盖到我们的时长，随着刚开始的悸动，到慢慢欲望的消退，我又开始困顿自己，到底适合做什么？我可以坚定的干10年甚至更长，我用了长达一年的时间思考，也和领导沟通我的想法，又结合自己的性别、特点和规划，我觉得我是适合做产品经理的，那个时候接触的PM都很nice，下能调动研发、测试，上能沟通leader，这是我特别向往的职业，我喜欢和不同的人打交道，看到不同人身上的闪光点，去挖掘自己的能力，也能给自己更多可能性，我也特想去提升表达、沟通、协同、管理等方方面面的能力，做一个有综合能力之人，这样工作生活化，生活感悟升级-工作运用-实践再升级，才能正循环。
产品初期
有了方向，我就开始努力为我的转型做准备，这一个准备也是1年，我调研了所有的产品能力和素质技能，也在这一年研发中把自己实现的需求用自己的产品思路表达出来，学习PM怎么去设计需求、沟通需求、协同各部门等去观察去思考然后自己去实践，每天有时间就泡在【人人都是产品经理网站上】，后来团队成员也给我贴了一个标签【很好学】，实际只有自己知道，必须有足够的准备，才能在机会到来前紧紧抓住，时间就是核心要素之一，我必须重视自己时间去专注在自己想要的事情上，期间也双向发力，把自己负责的所有技术项目业务线都吃透，包括上下游能知道的业务都主动去了解学习，线上问题处理过的都能不看代码定位问题，当时我们部门4个研发，这种处理问题以及业务熟悉程度让leader直接提拔为组长，现在想来那时候想法简单了，可能是没有人愿意做就让我做了，但是我也很有冲劲儿，就做起了组长，从个人影响，工作产出、问题解决能力又有了一次新的升级，也会识人分配任务，也意识到了带团队敢于放手，团队成长共享且可复制，在这个基础上，解难事、为团队成员赋能，也是从个人到团队意识的一次转变，这也是产品需要的团队协作共赢的运用，这个过程是很难的也是很痛苦的，但是努力的走过去就是一次升级，我的努力外加leader的信任，我在何时的机会，和leader谈了自己的想法，结合自己的性格喜好、职业规划、追求以及能力和leader正式提出转型，领导很意外但是也很认可，给我足够的空间，让我在带研发成员分配部分时间用到产品实践上，在这里感谢我的领导，感谢每一位相遇的且给予帮助过的人，现在想来我的每一步决策都是一次重新起航，也是一次升级。
产品中期
人生就是一个个围城，城里羡慕城外人，城外人羡慕着城里人，做了产品2年我遇到了瓶颈期，我发现我和一直做这个行业的人思维上有很大的差异，这种差异让我有挫败感有不适感也有了些焦虑和不自信，我找不到自己前行的发动机了，动力不足导致工作心态的拖延和迟缓，没有了斗志，初期的牛犊不怕虎的斗志随着工作的机械化同质化，让我没有了热情，这也让我持续挣扎了1年左右，我从工作上找不到自己的心和源动力，我开始去书卷中寻觅，去看更系统化的产品知识，【产品思维】【B端产品】【商业化产品】等依然感觉自己不走心，我开始搜集-思维认知上的书籍，【认知觉醒】【优势成长】让我打开了自己的一扇窗，让我了解了意识和认知本身的区别，如何去控制自己的智能脑，让情绪闹和本能脑在智能脑的驱动下工作，让我理解了自己的焦虑不安全感以及缺失的成就感，一切都是心也就是潜意识在作祟，学会和它沟通、相处、接纳，从自己本身去探索去挖掘，这一块儿我后续会单独整理输出，关于自我的探索以及衍生出的成长、优势以及复盘等课题。
在这个过程中我每一次都把自己武装成一个战斗机，所以会经历各种痛苦，选择痛苦，自我割裂痛苦，体验和思维不同步痛苦，，所以往往在这个圈子里面我要为我自己负责，且需要不断的去挑战自己的所有不够好的方方面面，但是也在这个时候我发现【家】的重要性，他是你卸下所有盔甲的栖息地，不用精神饱满的去面对所有的冲突、问题、不适，这就是所谓成长，无需跌宕起伏轰轰烈烈，生活、工作处处都可以探索出成长的点滴，这些点滴故事就是成长的痕迹，把这些无形的变化有形化，也是另一种成长和体验。
