话说杨丽听完李主管那么一说，心里一咯噔，作洗耳恭听状。
我马上调出打卡记录，可以查出倪师傅的迟到早退以及缺勤，到时候我们的员工考勤记录我全部打印出来，会对违纪的进行一次大处罚。到时候估计你迟到的次数也比较多，我在我们的范围内进行处理对你不会有任何损失，表面看你也要跟着处罚，实际我走完这个程序就可以把倪师傅的考勤记录交给人资，让人资处理。
李主管摇头晃脑津津有味地沉浸在他的布局想象中，杨丽还没听明白，胡玲侧过身问李主管：如果这样做，倪师傅不做了怎么办？
不做了，又不是招不到人，后面排成一大堆呢。
那李主管，我跟你说哈，你还没任职之前，这个位置本来是我的哥哥做，他不仅做门卫还带着大厅的卫生，我的哥哥可是优秀员工。后来疫情期间回老家这里重新安排了人就没来。要不如果倪师傅不做你看行不行？
胡玲和杨丽是铁杆儿自然不避讳谈话内容。杨丽还在想着李主管的话总觉得哪里不对劲，让人有点不舒服，根本无所谓胡玲的目地。
这时候李主管没有马上回答胡玲，眼神落在杨丽这里，他明显感觉到杨丽的不悦。
你放心对你绝对没有任何影响，我这样做就是为了针对倪师傅今天的脱岗。
李主管继续他的思维 ，来这里任职主管还没有搞一次大的动作，手下也有个二三十号人。平时对员工那是关怀备至，包括这个刷脸考勤记录，以前只能通过刷脸打卡。自从他来，考虑到有几位年纪长一点的员工值夜班，就给他们一个手输权限，每次下班就一个人来把另外的几个人也带着手输打卡。久而久之，其他员工看见了很纳闷，也依次向李主管要了手输秘诀，你帮我，我帮你，大家一派繁荣。
杨丽早就知道是怎么回事，只有她偏不向李主管要这种权限。胡玲还提醒好几次，说杨丽上班太远要不也求李主管帮忙开通，胡玲先来上班顺便把杨丽的卡也打了。
杨丽不听。这也是胡玲敬佩杨丽的地方，她永远在某个点上与众不同。
李主管见杨丽没说什么，起身准备离开。胡玲掐着媚笑说：李主管你放心里啊！
杨丽见李主管要走就起身表示了一下，还没等到李主管走出门，她迅速地坐在椅子上，脸上露出了鄙视的微笑。
