第二章 情商
我在一家创作公司工作，人物塑造方面本应是吃饭的看家本领。而有一个同事却总是问，怎么能够把人物塑造的鲜明。责编就在旁边，这本该由他来回答的问题，我却抢过来一通白活，最后对方表示没听懂。然后由责编讲了一通，豁然开朗。双方都很满意。
在某心理学书籍里，曾看过一则相处之道。每个人都愿意自己的长处被发现，所以常常问一些别人恰好能回答的问题。这样，自己本就对这个问题有准备，在提问的时候恰好会提到对方的痒处，又是一番交流，双方更加融洽。
这一点在某50强公司里被称为情商高，因为交流的目的是为了给彼此留下好印象，而不能留下好印象的交流不如默不作声。
而本人在问的方面尽是一些自己翻来覆去也无法抉择的点，这些高级的问题很可能别人都无法理解，听不懂自然就无法解答。无法解答就会想法子解答，甚至是失态，这对双方都是不好的。
如果自己不愿意迎合这种气氛，就不做声就好。自己的问题永远只有自己能够解决，问别人，很大时候并不能得到答案，平常心，不卑不亢。
