去年的时候写了一篇
恍的一下，又一年了
慢慢明白，年度考评优秀与否与年度工作开展业绩、工作量、压力大小之类的没有必然联系，基本上看领导的意见。
淡然一点
老公那么拼命干活，到年终绩效也不如人意。
多拿了一份钱，就得匹配与之相应的责。自己的系数提上去才是正道。
又是一年考评
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