我们学校有一个组织，是关于志愿者和义工的，这是两个概念，但当时创建的时候，老师大概也许可能图省事，就合成了一个组织。
大二的时候，我们进行了换届竞选，我也成功的当上了义工的秘书长，这时候我挺高兴的，感觉自己这一年没有浪费。
组织里传下来的规矩，每周要开一次例会，刚换届结束，我们就迫不及待的开始了第一次的例会，当时其实挺高兴的，能以一个学长的身份和小学弟学妹分享一下自己在大学里的经验，这种感觉其实还是蛮不错的。
当时的主席上台直接就开始训斥小学弟学妹，弄着人家也其实怪难受的，当然，这些都是我之后和他们聊天的时候谈起才知道的。
你们太差劲了！
太让我们失望了！
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第一次例会的效果也不是很好，我那时候心挺大的，没感觉有什么问题，而且不管怎么着，我也在积极的配合着主席的工作，起码没有当面拆他的台。
之后还开了几次例会，但问题慢慢的就开始浮现出来了，首先啊，他平常有什么事，都不会和我们其他的副主席商量，最多和他一个宿舍的副主席商量，弄得我们最后都不知道怎么办才好：其次，人都有惰性，他不想让我们插手，自己还不抓紧时间做，自然而然的会被老师批评。
后来，不知道怎么着，突然叫了我们几个主席团的成员开了一个小会，说自己太累了，不想干了，然后又让我们几个互相推选一下，看谁更适合当主席。
其实吧，我这个人呢，不太愿意在群里灌水，除了有时候心情不错了会在里面聊两句，之后就不太愿意聊了，所以他们都有自己玩的比较好的朋友，而我就是一个人，但最后的结果真的是很莫名其妙，我竟然当上了主席！这什么操作？
之后的日子，上个主席把我们几个领到管我们的老师那里，说明了这个情况，同时让我和老师认识认识。
之后的主席之路，我过得其实很蒙，首先我是半路出家，之前的学长学姐不看好我，也没有好好的带我，所以我对组织里的一些事情啊，可以说两眼一抹黑，根本不了解，好在我慢慢的开始和一个副主席玩的不错了，而他之前有学姐带着，知道一些情况，这么一来二去的，我也开始慢慢了解组织的运行管理了。
可以说，不在其位，不谋其政，在我还没做主席之前呢，我是比较懒得，被动的，不会主动的进行管理组织，在我当上了主席之后呢，开始上心了，这也是我比较突出的一个亮点吧，责任心。
管理一个组织，尤其是管理这样的一个组织，其实是十分费心的，我们没有硬性规定，开始的时候，要举办一个活动，有时就拉不出人来，可能也与我们没有规章制度有关吧。
人心散了是最大的问题，在上个主席的时候，由于他的一些问题，导致最后留着干活的大二的太少了，最后就我们三个在撑着。我怕也是个懒人啊，怎么办啊？索性，直接找大一的吧，直接跳过部长，副部，直接培养新人。但这也是一个大问题，新人刚来，什么情况也不了解，怎么能更好的开展工作？有时候，自己感觉已经说的到位了，大一的只需要进行工作就行，可最后的结果就是预期达不到自己内心的想法，后来找他们谈心才知道，他们想的根本没有那么多。我这人第二大的优点，是我比较有耐心，知道要循序渐进的培养他们，所以我决定利用例会的时间给他们说说，通过讲解我们这些大二在大一时候所犯的错误总结的教训，让他们对接下来的工作有更好的把握。
最后我在卸任的时候，最让我骄傲的是，我和大一的同学，一块把我们之前没有的规章制度整理了出来，虽然我们是志愿性质的组织，但太过于随便是不行的。
大学里最好的学期，我都奉献给了义工组织，我感觉我很开心。
对了，忘了说一件事，当时竞选的时候，为什么会选择我？我之后很长的一段时间都在考虑这个问题，最后，我从一位当事人那里知道了事情的真相，这主席就已经是一烂摊子了，所以我才选的你……
