我一闺蜜，肤白貌美，年轻的时候很爱折腾，白天在一家物流公司上班，晚上回家开网店赚点外快，小日子滋润的很。
可惜，结婚后一怀孕就回家相夫教子，做起了家庭主妇。
自从孩子要读幼儿园，觉得经济吃紧，没有办法，30岁出山重新找工作。因为与社会脱节太久，找来找去，都只能做做私企的前台工作。
而且这些私企不景气，基本上1-2年就关门大吉，昨天打电话给我，说现在的这家公司又要关门了，正愁着找新的公司。
可是眼看着自己已经38岁了，手上没啥技能，继续做前台，好像也不行。
现实很残酷，年轻的时候很好找工作，因为年纪轻，成本低，性价比高，能折腾，机会多。
然而，跳来跳去，超过35岁就不灵了。为什么？
尽管生活中，女性比男性更健康、更长寿，但是我们不得不承认，在大多数企业的眼中，女性的保质期比男性结束的早，再加上产假的不确定性，让很多企业对女性敬而远之。
而且年龄歧视也普遍存在，年轻的时候被认为没能力，稍微年长一些，因为有了家庭和孩子的羁绊，被怀疑是否还有激情和行动力。
这种性别歧视在互联网公司尤其明显，竞争更加残酷，45岁以上女性在高端职位上的比例少的可怜。
既然35岁以后的女性这么难找工作，就需要我们在年轻的时候就提前做好准备。
做哪些准备呢？提三点建议给年轻的女孩子：
第一，是打造自己的个人品牌，提高自己在职场中的影响力。
打造个人品牌，可以使我们从职场上退下来的时候，无论是自己创业还是做咨询师的时候，都有足够的资本，所以至少提早5-10年为未来铺路。
从全职工作中打算退到自己的第二人生之前，我们要完成个人品牌的打造，塑造自己在行业内的影响力。
第二，是在职场之外探索财富增长之路。
为何40-45岁之后还要辛苦的工作，一方面是自我成就感的驱动，另一面当然也是收入的考量。
职场外做好投资，能够有足够的财富积累，就算到了40-45岁之后失去工作，心里也不会太慌乱。
所以，乘年轻的时候，多折腾，开拓自己的副业收入，找准投资渠道，去赚取更多的除了薪酬之外的财富增长之路。
第三，是尽可能和年轻人链接。
这个时代，是属于年轻人的，多与年轻人链接，才不会与社会脱节，才能更好的与年轻人融合，生活才会多姿多彩。
和年轻人在一起，他们身上积极向上的活力，灵活敏锐的触角，看待事物的角度，都能使你心里不慌张，而且有更多的机会。
年轻的女孩子们，看完这篇文章，知道该怎么做了吗？
希望你们都能找到自己想要的生活。
我是菡冰，一名有着25年工作经验的HR，最懂个人品牌的生涯规划师。
我已为40+的小伙伴梳理个人定位，打造朋友圈，开启了副业之路。
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