很多人找工作，会浏览招聘列表，寻找他们觉得自己能够做的工作。其实，这种方法是最不可取的，也是成功率最低的，这种思维方式不属于“设计思维”，只做力所能及范围之内的事情不可能带给你长期的满足感。
而满足感，一定是你所选择工作中非常重要的部分。我们且不先说“使命感”“责任力”之类让你感到有压力的描述。工作，是不可以只能你自己选择的。而且，现在许多职业属性的变革已经悄然改变着方方面面的行为。只有打开思路，你才会在未来的路途中自由驰骋，甚至是变道超车。
因此，在遇到许多问题上，我们陷入的是思维误区，所谓的思维误区：我必须找到一个正确的想法。
我们可以重新定义：我需要很多想法，这样就可以为我的未来探索出尽可能多的机会。
我们需要构思，像设计师那样去设计自己的工作。
人们以为设计师只存在于广告公司，其实，我们就是自己的设计师。
设计师喜欢广泛地思考，他们喜欢明智的见解，也喜欢疯狂的想法，甚至更青睐于后者。
为什么？大多数人认为设计师都喜欢标新立异，喜欢疯狂的事物，他们是时髦、前卫，而且永远戴着墨镜，这也许是真的，但并不是关键。设计师有很多狂野的想法，是因为他们知道创造力最大的敌人是评判。我们的大脑最善于评判，所以，若想得到更多的想法，你就不要急于作出判断，也不要在内心进行批评。如果你这样做了，那么一些不错的想法就会被无声地屏蔽在“评判”这堵墙之外。
你的大脑，通常非常懒惰，它喜欢尽快摆脱问题，因此它会先用很多积极元素包围你的思想，因此它会先用很多积极元素包围你的思想，让你“迷恋”。不要“恋上”你的第一个想法，它几乎从来不会起作用。通常，我们最初的解决方案都极为普通，没有任何创意。人类往往倾向于具有明显迹象的解决方案。使用构思技巧，有助于克服这种思维模式，帮助你重获创意自信。
与此同时，我们可以用“思维导图”来完成许多构想。通过重新定义问题，充分利用好自己的好奇心，摆脱“锚问题”。
什么是锚问题？
锚问题揭露的其实是我们的恐惧：我们担心自己尝试了其他方法，如果依然没用，那么我们就不得不承认自己永久地陷入了困境。有时，放弃原有的想法，冒险做出巨大改变，可能会面临更大的失败；相对而言，坚持一个我们熟悉的、无效的解决方法却会让自己更舒适。这是一种很常见的，自相矛盾的人类行为。
变化总是伴随着不确定性。最后想要把说的就是要区分“锚问题“和”重力问题”。
什么是重力问题？
重力问题，不是真正的问题。如果一个问题不能被解决。那么它就不是真正的问题。它只是一种情况，一种环境，一种生活现实；它像重力一样，是一个无法解决的问题。
两者都属于令人厌恶的问题，他们会让我们陷入困境而无法自拔，但它们之间有着本质的区别。
“锚问题”是一个现实问题，它只是难以解决，它具有可操作性——但是因为我们被困在上面的时间太长，所以感觉它变得难以逾越。（这就是必须要对锚问题重新定义原因，需要我们开拓思路，寻找新的解决方法。）
“重力问题”没有解决方法，你只能重新方向。
面对这些已然发现的事实，我们可以进行一次计划，设计我们的人生。这个计划可以是5年为一周期，因为2年太短，7年太长了。我们需要做的就是制定3个选择，之间没有优劣顺序，而都是你想做的，但是逻辑上略有不同。
第一种选择：你已经在做的事情。你先有生活的延展。这就是一个很好的选择，值得注意。
第二种选择：如果你突然无法从事正在做的工作（第一种选择），那么第二选择是你想要做的事情。这可能会和谋生之道有关，不得不，但是你会想出的选择。
第三种选择：在不考虑金钱和形象的前提下，你想做的事情或者你想过的生活。想象这样一种生活将会对你的人生设计非常有益。
很多人有宿命论，固执的认为自己只有一种人生，只有一种选择。所以，试试以上我整理的方式，摆脱惯性思维，不要思虑过度，做你自己的人生设计师吧！
