2月23日，阳江市组织部长会议暨全市老干部局长会议召开。会议强调，要以“观念大更新、作风大提升、工作大落实”推动组织工作高质量发展，作为组工干部，要紧紧围绕四个“争做”，为奋力在新征程上谱写阳江现代化建设新篇章提供坚强组织保证。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，争做勤学善思的新时代组工干部。习近平总书记对青年干部诫勉“一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。”组工干部不仅要在学懂悟通党的理论知识上下功夫，更是要从百年党史中汲取力量，补足精神之钙，将充盈的知识储备转化为精湛的业务素养，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，争做脚踏实地的新时代组工干部。千里之行，始于足下，面临各种琐碎的事务与复杂的局面，更需要组工干部一步一个脚印，清晰自身的定位，保持谦虚谨慎的作风，虚心接受他人意见建议，潜心钻研组工业务，始终坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。
“自信人生二百年，会当水击三千里”，争做实干奋进的新时代组工干部。身处这样一个千帆竞发、百舸争流的时代，年轻的面孔在变，规划的蓝图在变，但始终奋进在时代前列的精神永远不变。新时代是奋斗者的时代，组工干部应敢于担当、志存高远，开拓进取、奋力前行，肩负起一代更比一代强的责任，锻造精彩人生，用奋斗点亮青春之光，要带头发扬雷锋精神和钉钉子精神，锲而不舍、久久为功，在平凡的岗位上谱写无愧于新时代的青春华章。
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，争做任人唯贤的新时代组工干部。党的组织工作条例第四章干部工作中指出，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人为贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，统筹干部素质培养、知事知人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设。要做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。
