同事突然猝死的消息，瞬间就传开了。一是因为太突然，前后不过几分钟的时间。二是因为太年轻了，只有30岁。
有些事我们可以规划，有些事根本无法预料。死神来临的时候不会发微信，发邮件，发通知，让大家有个心里准备，更不会征求谁的意见，给你讨价还价的余地。
对于家人、亲朋好友和同事来说，悲痛伤心都无济于事。
想到孤儿寡母的日后处境，也想着大家同事一场，无论于情于理都应该有所表示。
于是，由行政牵头，组织捐款。虽声明捐款活动及金额以自愿为原则 ，大家心里也早有打算。
有些和同事老婆熟悉认识的，在活动组织前就去了家里探望。大部分人都是在部门组织的时候登记捐款的。
总经理、总监分别捐出3000元和2000元。其他同事除了个别人捐了1000元以外，大部分都心照不宣的捐了500，似乎500块钱是个底限。
有记录，没有公开，但是捐款金额大家都心知肚明。
有两个同事捐了200，一个捐了100。有一个居然捐了50块的，还是极不情愿，碍于场面上过不去。
她的理由是捐了的钱被死者的老婆拿去用，又不是给了死者。言外之意就是凡事都该有礼尚往来。钱捐出去了，死者又不知道，又没办法回收，对她来说是亏本的事，是损失。
不记得是谁说过：在真相永无人知的情况下，你能做出什么样的事，你就是什么样的人。
透过这件事情，同样可以看出一个人的本质。
同事当中，捐款数额大的，不是和他关系最好的，也不是家里最有钱的，更不是和他一起工作时间最长的，有的人甚至刚刚入职不久。
其他部门的同事也有自发捐款的，很多不认识的都捐了100块，一个已经离职很久的同事听说后也捐了600块。
很多人的理由都很简单：同事为人很好，工作踏实，一起相处融洽，年纪轻轻就走了，让人惋惜。一点微薄之力希望能帮她们孤儿寡母度过难过。
在别人困难危及的时候，我们心底里还有一部分柔然的东西被触动，被触痛，想要去关心和帮助，这是社会的和谐进步，这是人性的善良。
这种行为能温暖人，鼓舞人，感动人，让人与人多一点信任，让更多的人懂得感恩。
自身家庭条件不富裕的另当别论，其他捐款数额小的只能说他们小气和自私，没有同情心。
有人形容，如今的人心像石头一样坚硬，泠酷无情。
在金钱与死亡面前，最能考验人性。不经意间，就暴露了一个人的品性和最真实的一面。因为没有了遮盖、掩饰和伪装。
在亲情面前，生命如此沉重。在人情面前，又轻得称不出一点重量。
所以，死亡时都会有个仪式，灰也好，土也好，看往日渐渐地蒸发。但分明觉得，有什么东西在慢慢的往下沉。
