继续读微习惯 ，读完如何养成和选择微习惯。最终就是坚持到掌握这项技能，不用借助规则就可以应用的很好。

1绝不要自欺欺人。

比如说你本身微习惯是一个俯卧撑，却偷偷要求自己做20个，内心里给自己施加压力。

一旦你意识到因为微习惯给自己带来压力了，那就是方向错误了。

因为由自己来说，我可能看书之后坚持的不好，内心里微习惯在某一个角度给我带来压力了。

2.要学会鼓励自己。

应该学会满足，在自己达到一个既定状态，学会鼓励自己。

分割明天继续写读后感，因为我现在好累啊。

我感觉我每天都会发生各种奇葩事件，但是我却无可奈何，是因为我自己太不小心了。

慢下来，别着急，耐心些。

围绕价值创造展开人力资源管理。

什么是管理？我们通过保持增长速度，给员工提供了发展的机会，公司利润的增长，给员工提供了合理的报酬，这就吸引了众多的优秀人才加盟到我们公司来，才能实现资源的最佳配置，只有保持合理的增长速度，才能永葆活力。

企业能否活下去，取决于自己，而不是别人，活不下去，也不是因为别人不让活，而且自己没法活，活下去，不是苟且偷生，不是简单的活下去。