（转）快乐总是短暂的，十一长假似乎一眨眼的工夫，就结束了。
每到节后上班，不少人又患上了“不想上班综合症”。
焦虑到彻夜失眠，烦躁到坐立不安，分分钟都想辞职走人……
可一想到房贷车贷，日常开销，又不得不硬着头皮，逼自己按时到岗。
成年人的世界，工作是绕不开的难题。
尤其是短暂放松后，真是百般不想开工。
曾有媒体做过调查，大家到底为什么不想上班。
上万份回答中，人际关系、内卷严重、压力大，成了最主要的原因。
甚至有网友感慨：“做梦都想摆脱那群难缠的客户和同事。”
干活再累，睡一觉，歇两天就好，可一旦陷入与人的纠缠，那种心累，却着实难以消解。
换句话说，只要不再被人所累，工作其实并不可怕。
很赞同《十三邀》里马东的一个观点。
他说，职场上最宝贵的品质，是做到“事在人先”。
摆脱无意义的关系内耗，专注做自己的事，才是打工人的明智选择。
节后的最佳开工模式——只做事，少管人。
有人的地方，就有江湖。
职场也不例外。
很多时候，工作中的人际关系，远比工作本身，更让人累。
不知道你有没有这种感受：
不怕熬夜做方案，就怕客户刁难，不担心偶尔出错，就担心老板找碴，不在乎多加点班，就怕与同事闹矛盾。
为了被接纳，我们小心翼翼地维系着，甚至不惜讨好取悦；为了躲避暗算，我们谨慎地周旋着，一分一秒都不放松。
到头来，心思全花在人身上，事却没做多少。
而我们自己也在心力交瘁中，越来越害怕上班。
咨询师胡慎之，曾谈起过一段很不愉快的经历。
当年他初入职场，父母一再叮嘱：“干活是次要的，最要紧的是搞好同事关系。”
他谨记这句话，一入职就忙着给人倒茶端水，跑腿打杂，根本顾不上干自己的活。
下班后，还自掏腰包请同事吃饭，去领导家当免费劳力，也没时间培养自己。
他本以为，领导和同事会喜欢他，可结果呢，实习评语中，他却是最差劲的那个。
