（稻盛哲学学习会）打卡第97天
姓名：汪何炯
部门：品控部
组别：待定
【知～学习】
诵读《京瓷哲学》第一章：度过美好的人生
第二节：精益求精
【9】构建信赖关系
【内容感悟分享】
信赖的前提是相互了解，而了解的前提是坦诚和信任。京瓷的空巴，是实现员工与员工之间，领导与员工之间，最好的沟通氛围，人与人之间，只有产生了亲近感才会容易沟通，这是构建良好关系的基础。同事之间心心相连的密切关系，是经营的基础，员工之间心怀感激，互相敞开心扉，增进交流，就会少很多的指责、推诿、抱怨，既能减少沟通成本，又可以节约时间增强工作效率。去年年底和今天初，我们各部门已经分别举行了一些空巴活动，效果特别好，在以后我们也应该多组织类似的空巴和拓展，每个人都打开心扉，把公司营造成家文化！
【行～实践】
一、修身：
《自传》读完
《心灵管理》读完
《了凡四训》读完
《活法》第二遍读完
阅读《经营十二条》
阅读《挑战者稻盛和夫》
阅读《京瓷哲学》
背诵【六项精进】大纲 2遍
诵读【六项精进】通篇 1遍
诵读【经营十二条】3遍
背诵【大学】开篇 3遍
背诵【心经】 3遍
静坐反思半小时
二、齐家：
感谢妻子陪同
三、建功：
1、处理异常情况
2、理工学院演讲如何用经营哲学改变人生
3、时刻思考和完善部门管理及品质提升办法
【感谢】
1、 感谢父母及岳父母身体安康
2、感谢妻子包容我，支持我
3、感谢同事家人信任支持
4、感谢明德老师分享的哲学落地要诀，让我获益匪浅。
5、感恩单总大爱，感谢在企业文化建设上对我全力的支持。
6、感谢340期反省一组，364期感谢二组，366期感谢一组各位家人让我成长，让我感动，让我体验用生命唤醒生命的无限美好。
7、感谢客人给我们提出的宝贵意见，让我们能正视自身不足之处。
8、感谢老板和家人们支持，提升品质和完善流程，是今年必须达成的目标。
9、感谢理工学院老师和同学们认真聆听，感谢公司单总和家人们对我的鼓励和信任，感谢张总完善细节上的建议意见！
【志愿】：
秉持利他之心，以此作为人生准则。
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
