前几天偶然看见有人在网上发了帖子，唐僧西天取经最不能缺少的徒弟是哪一个或者说公司如果有悟空，八戒，沙僧这三种员工必须裁员一个人你会选择裁掉哪个，很多人都觉得是沙僧，少部分认为是猪八戒，基本没有人认为是孙悟空，那我今天就来说说我的想法！
唐僧是西天取经的核心任务，也是每次出现问题的决策者，好比公司的总经理，但是却优柔寡断，孙悟空越来越不听话，不服从管理也有一部分是他的原因！
孙悟空是徒弟三人法力最高强的，也是最桀骜不驯的，虽然每次跟唐僧发生争执都是因为妖怪的挑拨，但他的性格也可以说占了很大一部分因素！这种人在公司很难进行管理！
猪八戒在徒弟三人排行老二，为人懒惰但却圆滑，唐僧多次被妖怪抓去能及时被解救出来很大一部分因素是因为他及时的通风报信！这种人在公司必不可少！
沙僧是徒弟三人法力最差的，但是为人老实，任劳任怨，一路走来，所有行李都是由沙僧一人扛着，这种人是公司的基层！
现在问题就很明了了，沙僧是公司的基层，如果一个公司缺少了基层，就如同高楼没有了地基，如果一个高楼没有地基那么还能屹立不到吗？所以沙僧是肯定会被留在公司的！而八戒是公司所有人之间的润滑剂，也可以说是开心果，可以调动公司的气氛，让所有人工作的时候都不会有很大压力，所以很有必要留在公司！而悟空呢，虽然法力高强，个人能力出众，但是时代已经不是他大闹天宫的时代了，个人英雄主义是完全没意义的，只会让取经路或者说公司的发展变得更加艰难！
虽然我们都很崇拜个人英雄主义，但是不可否认的是孙悟空的高强法力在他取经路上虽然有作用，但是哪次不是去请观音菩萨解决问题，请观音或者说跑腿这种事情我相信猪八戒和沙僧也可以做的很好，而且相比之下，八戒沙僧更加好管理！
我印象中的西游记每次唐僧被抓，总会有那么一个徒弟去请菩萨，说明这三个人都有请菩萨的能力，那么问题来了，你觉得你是愿意留下不服从管理的孙悟空，还是圆滑的猪八戒，还是老实憨厚的沙僧呢？
一个团队应该有自己的制度！所谓国有国法，家有家规。一个好的团队也应该有一个适合自己的规章制度。制度不在多在于适合团队的发展形势，制度不在苛刻在于每个人都能严格遵守。规章制度是凌驾于任何个人之上的。假若个人的权威可以凌驾于规章制度之上，任何人都试着去挑战规章制度的权威，那么制度不但成了一纸空文，而且还会消磨整个团队的意志力。所以我们必须遵守我们的制度。
制度不是一成不变的。团队在发展前进成熟，现行制度也要随着团队的发展不断完善。
建立团队制度的原则：效率优先，兼顾公平。制度面前人人平等。任何成员提出的任何意见只要有利于团队的建设，均可考虑补充到制度中来。
所谓“效率优先，兼顾公平”就是要做到“多劳多得，少劳少得，不劳不得”同时也要做到“同工同酬，一视同仁”。前者是为了提高效率，后者是为了确保公平。
所谓“制度面前人人平等”就是奖惩不因职务不同而有所差异。我们每个人都是团队的核心团队的元老，职务有分工，劳动无贵贱。功必奖，过必惩，人人如此。
