权利有限策略，通过设定一个真实，甚至虚构的“不露面的人”，表达虽然给予了自己足够大的谈判权利，但自己的权利有限，对于过高的要求还要请示。
权利有限策略有金额、条件、程序、法律四种限制方法。在我们采购物品时，要采用金额限制；当碰到有员工离职时，其实是可以批准的，但我们依然要向上级申请，这是程序限制。这些各种限制，我们经常遇到。有时顾客退货时，我们也会遇到这种情况，并非是正常退货，我们也告知她了，但她依然不依不挠，我们就可能会用到权利限制策略，表达自己的无奈。对于她的要求要向上请示后才可答复，这样很多顾客有可能就会对我们理解，也就不在难为我们。
