人总是想要一些确定性，因为有的人认为在确定性里可以寻求到安全感，乍一听，像这么回事。

      前段时间我曾经的一个下属联系我，希望我给他一些建议，他准备换工作了，面试了几家公司以后，他目前收到了三份offer，这三份offer都是外企的，因为这次他进了一家国企，发现他还是更喜欢外企的工作氛围，所以首先，他选的都是外企，至少大方向他觉得ok，这三家公司呢，一家是我们公司的总部，还有另外两家大外企，我就不说具体名字了，从产品、从老板、从未来产品/产品线的发展来看，其实都各有所长，我当时其实想重点推荐他选择我们公司的总部，因为我对这个总部是熟悉的了解的，我知道这家公司对于他而言，具体的优势在哪里，以及这家公司的人性化及可持续性发展还是有更长远的优势的，另外两家公司我确实不是那么了解，但是我在推荐的时候其实没有任何的侧重和引导，我只是告诉他，你尊重自己内心的选择，你更喜欢哪一个，就选哪一个，这样你对于这个选择，你才能更坚定的走下去，因为做了一个选择，不可能百分之百的顺利，当中可能也会有如意的地方和不如意的地方，你都要去面对，但如果这个决定是你听从自己内心的声音，那后面的小挫折都不是事，你会坚持走下去，而坚持下去必然有坚持下去的结果，如果纯粹是他人的建议，你就选择了，当出现问题的时候，你可能不是向内归因，可能还会向外归因，甚至怀疑当初为何没有遵从自己内心的想法。所以，我告诉他，这样的决定需要他自己来做，没有什么是确定的，每一个好都会有不好，每一个不好也可能隐藏着好。

      后面过了一段时间，我发现他朋友圈官宣进了我们公司的总部公司，我给他打了一个电话，他说这就是自己想进的公司，反正认真做就是了。

      到今天，已经过去7个月了，他干得挺好的，他说公司氛围也喜欢，产品也不错，比他当初担心的还要好些，没有他想象的那么多问题，我说，那就好，选择了就好好干。

        其实，你说有真正的最正确的选择吗？有真正的最确定性的答案吗？有人能承诺你说，进了这家公司一定一直很好、发展不错吗？也可能有，但是真正对你非常负责的人，他会告诉你，这里是不错，但肯定也会有困难的地方，但是只要你抱着积极的心态，你会发现其实不错。

      寻找一种确定性是人的天性，而创造一种确定性是人的行动惯性，我认为，听从内心的声音，想好了，去做，去行动，去坚持，你会发现，真的，这就是你想要的，这种确定性是你创造出来的，而这种相信的信念是让你一定会有确定性的根本原因。