清明小长假,忙的不亦乐乎!最近在思考HR的工作日常,传统的HR和当前流行的HPBP到底区别在哪里?
仔细想想不管扮演什么角色,HR都是服务于业务,先用思维导图先梳理一下HR在组织中扮演的角色和责任,这样更加有助于帮助自己来梳理。
先上图,主要从“选”、“用”、“育”、“留”、“汰”几个方面出发,结合人力资源招聘,培训发展,绩效管理,薪酬激励着几大模块开展,其实每个环节都是环环相扣,不过的分工不同而已。
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先上图,主要从“选”、“用”、“育”、“留”、“汰”几个方面出发,结合人力资源招聘,培训发展,绩效管理,薪酬激励着几大模块开展,其实每个环节都是环环相扣,不过的分工不同而已。