朋友打电话对我说，他11月份的工资还没有发，心有点凉，老板说话不算数，我问他为什么这样？他说：本来他公司发放工资的时间是15-20号，上个月推迟到25号发，这个月更加离谱，到现在还没有发，之前老板说是20号发，之后变成25号，最后又变成30号，可直到现在还是不知道什么时候发，他说：不准时发工资没有问题，但是老板竟然不讲信用，忽悠员工，一次又一次推迟时间，这样做法让我对他的信用大大减低，以后还能相信老板吗？
我听了，只能苦笑。因为在这个还不能完全保护劳动者的权益时代：你要不离职，要不忍气吞声。忍气吞声也不是一件好事，去年有一个朋友，他的公司将近2年不准时发工资了，听他说有些员工被欠1年半的工资，最后全部的员工都去劳动仲裁，到法院申请执行，可是到目前为止能否拿回工资还是一个未知数。他公司的财产全部抵押给银行，老板不肯申请破产，法院说：就算银行拍卖这些财产，按流程也不一定是给他们发工资。
那对于这样的公司我们真的无能为力了吗？也许老板真的有资金困难，工资可以迟点发，但是不能超过一月，毕竟咱们打工是为了赚钱的，而不是为公司做贡献的。当然，你也不能意气用事，马上辞职，除非你有足够的金钱支撑你的生活，不然裸辞的代价很大，现在的经济发展不好，要找一份好工作也不是一件容易的事情。
那怎么办呢？公司虽然拖欠工资，但是它还能发工资的情况下，你可以这样做：第一：你要努力把手头上的工作做好，不要因为公司这样对你，你就马马虎虎对待工作，这是对自己的负责；第二：多上网看招聘信息，看招聘要求，再和你现在的能力匹配，看可不可以胜任；第三：记住无时无刻提升自己的水平，投资什么都不如投资自己，要定位自己的目标！还有一个月就到2020年了，你找到你的目标了吗？目标不要多，要专，你要有钉子精神，一年只专“一个目标”，比如我2020年的目标是：写作变现，所以我现在为我自己订了一个100天的迷你习惯：早起写一篇文章。
正如刘同所说的一句话：做一个努力的人好处在于，人家见了你都会想帮你。如果你自己不做出一点努力的样子，人家想拉你一把，都不知你的手在哪里。
所以，在未来的20多天，好好想想自己2020的目标，不要多!一个就行。
